Сообщений в теме: 271

[Штык]

 Nissan (29 Январь 2011 - 08:20) писал:

Хм... Обычно в таких случаях пароль тоже используют такой же... Будучи администратором ресурса, имея доступ к БД и зная алгоритм шифрования, можно подобрать его.

А зачем мне пароль?
Достаточно самого факта посещения и высветившегося IP.

[palem]

"кейс" - интересная формулировка.
---
Вот такой вот кейс:
1. Вы работаете в секторе сопровождение в некой производственной сфере, вы в кругу начальства, где деньги, очень грубо и прямо выражаясь - воруют;
2. Вы материально ответственное лицо, на вас "весят" вещи которых в природе нету, либо они не закупались вовсе, либо разварованы;
3. Вы работаете долго и качественно, так что ни у кого не возникает и мысли чтобы Вас подставить;
4. И вот на ступает условие, когда Вас просто на просто хотят слить.
*. Вопрос: Как отследить, кто и как Вас будет сливать???
---

[noy1]

 palem (03 Февраль 2011 - 05:58) писал:

"кейс" - интересная формулировка.
---
Вот такой вот кейс:
1. Вы работаете в секторе сопровождение в некой производственной сфере, вы в кругу начальства, где деньги, очень грубо и прямо выражаясь - воруют;
2. Вы материально ответственное лицо, на вас "весят" вещи которых в природе нету, либо они не закупались вовсе, либо разварованы;
3. Вы работаете долго и качественно, так что ни у кого не возникает и мысли чтобы Вас подставить;
4. И вот на ступает условие, когда Вас просто на просто хотят слить.
---

Если не вдаваясь в полемику и не задавая вопросы типа: как вы допустили такое, чтобы на вас висели несуществующие "фантомы"? Кто давал непосредственные указания взять под ответственность то или иное, которого и в помине нет или оно на даче у шефа? и т.п.

Вопрос : кто и как вас будет сливать?

- Необходимо знать кто владеет информацией о том, что на вас висит куча уже разварованного имущества.
- Кому из них выгодно, чтобы вас уволили (слили).
- Способы: - прямое предложение уволиться по хорошему,
           - прямое предложение уволиться по плохому (ст.160 присвоение или растрата),
           - сливание скрытое - назначение ревизионной комиссии и по результатам - предложение, по хорошему или по плохому...
...вот в принципе и все.....можно еще что-то накидать, да времени нет в прокуратуру бежать нужно по дебиторке)))

[Штык]

 palem (03 Февраль 2011 - 05:58) писал:

"кейс" - интересная формулировка.
---
Вот такой вот кейс:
1. Вы работаете в секторе сопровождение в некой производственной сфере, вы в кругу начальства, где деньги, очень грубо и прямо выражаясь - воруют;
2. Вы материально ответственное лицо, на вас "весят" вещи которых в природе нету, либо они не закупались вовсе, либо разварованы;
3. Вы работаете долго и качественно, так что ни у кого не возникает и мысли чтобы Вас подставить;
4. И вот на ступает условие, когда Вас просто на просто хотят слить.
*. Вопрос: Как отследить, кто и как Вас будет сливать???
---

1. КТО будет сливать?
Тот, кому это выгодно или же тот, кто имеет на Вас зуб.
Возьмите чистый лист бумаги, ручку и выпишите имена тех, кто потенциально имеет возможность Вас "слить".
Рекомендую начать с тех, кто больше всех выражает к Вам дружелюбие.

Имейте, впрочем, в виду, что инициатор Вашего "слития" и исполнитель данного действа - разные люди. Исполнителя могут использовать втемную. Он просто выполнит свои служебные обязанности.

2. КАК будут сливать?
Самый простой вариант - аудиторская проверка или ревизия. Причем, внешняя - для создания впечатления того, что Ваши коллеги, ну абсолютно ни причем. На Вас запросто повесят всех собак.
Более сложный для инициатора вариант - шантаж. Применим в случае, если инициатору не хочется огласки. Вас поставят перед выбором - или увольнение "по собственному" или передача материала "куда следует".

3. КАК ОТСЛЕДИТЬ?
В любой конторе кроме "структуры" существуют и "сети связей". То есть, личные отношения (независимо от того, кто кому подчиняется и кто в каком отделе работает). Активируйте свою сеть. Освежите отношения. Особое внимание уделите сотрудникам бухгалтерии и тем, кто часто ходит в курилку. Я бы начал с "ресепшн".

Все вышенаписанное - чистое ИМХО на основе здравого смысла.
За скобками остались вопросы:
4. КАК держать оборону?
5. ЧТО ДЕЛАТЬ при наихудшем варианте развития событий?
Частичный ответ на вопрос № 5 Вы можете найти здесь: http://www.prison.or.../vyzhivanie.htm

P.S. Сами понимаете: на общее описание ситуации Вы получите общие рекомендации. Если не хотите раскрывать подробности, просто поразмышляйте над ответом №3.

[noy1]

Штык, что то palem нам оценки за ответы на кейс не ставит?

Может у него уже началось действо о котором он говорил... "а мужики то не знают")))

[Штык]

 noy1 (04 Февраль 2011 - 15:14) писал:

Штык, что то palem нам оценки за ответы на кейс не ставит?

Может у него уже началось действо о котором он говорил... "а мужики то не знают")))

Так пятница! :-)

[noy1]

 Штык (04 Февраль 2011 - 16:58) писал:

Так пятница! :-)

Принято!

[palem]

Благодарю Уважаемые за ответы.
~~~
Доходчиво!,
надо подумать...
~~~
За то, сто не стали сводить к тому "что это не возможно" и "...надо быть дураком..." - отдельное спасибо!
~~~
Ситуация действительно живая,
у меня возможно появится вариант
влиться в руководство именно в такой форме.

[Dimi3]

 palem (07 Февраль 2011 - 07:10) писал:

у меня возможно появится вариант
влиться в руководство именно в такой форме.

Так сразу вопрос, а надо ли вливаться в такую ситуацию, которая однозначно ведет в проблеме?

[Штык]

 Dimi3 (07 Февраль 2011 - 17:00) писал:

Так сразу вопрос, а надо ли вливаться в такую ситуацию, которая однозначно ведет в проблеме?

ИМХО, вопрос цены.
Кроме того, старая традиция - чтобы человека "приблизить", надо предварительно собрать на него компромат или посадить на крепкий "крючок"
Своего рода страховка от предательства.