Перейти к содержимому


является ли конфиденциальной заработная плата сотрудника?


  • Страниц
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 71

#11 Albert R.

Albert R.

    Вырезано цензурой

  • Users
  • 2 014 сообщений

Отправлено 18 Декабрь 2007 - 23:20

Цитата(Роман @ 18.12.2007, 22:22) <{POST_SNAPBACK}>
Помимо коммерческой тайны, есть еще такой вид тайны как служебная, попробуйте написать регламент об обмене информации между отделами,

Какой гриф тогда ставить на документ?

#12 Роман

Роман

    CEO of R-Techno (Private Intelligence Company)

  • Admin
  • 2 680 сообщений

Отправлено 19 Декабрь 2007 - 05:45

Цитата(CI-KP @ 19.12.2007, 0:31) <{POST_SNAPBACK}>
Вроде: "Некорректно интересоваться зарплатой других и рассказывать о своей, как в компании, так и за ее пределами, дабы зависть, ссоры и междоусобицы не провоцировать" :) И это - аккурат в серединку между другими пунктами, такими, как "Опаздывать на работу нехорошо", "Надо уступать места в трамвае беременным и инвалидам", "Здоровый образ жизни - норма каждого нашего сотрудника" и "Ругаться матом некультурно".

я бы даже не рекомендовал использовать слово - зарплата. уходите от него используя скажем - финансовое и материальное положение сотрудника.



#13 CI-KP

CI-KP

    .

  • Users
  • 6 914 сообщений

Отправлено 19 Декабрь 2007 - 07:34

Цитата(Albert R. @ 19.12.2007, 2:20) <{POST_SNAPBACK}>
Какой гриф тогда ставить на документ?

ДСП, наверное

#14 Vinni

Vinni

    Сижу спокойно, примус починяю...

  • Users
  • 1 442 сообщений

Отправлено 19 Декабрь 2007 - 08:40

Большое спасибо за советы, коллеги!  smile20.gif

#15 Vinni

Vinni

    Сижу спокойно, примус починяю...

  • Users
  • 1 442 сообщений

Отправлено 19 Декабрь 2007 - 08:46

Цитата(Роман @ 18.12.2007, 22:22) <{POST_SNAPBACK}>
Тяжело чтото рекомендовать не зная предприятие изнутри, однако:
Помимо коммерческой тайны, есть еще такой вид тайны как служебная, попробуйте написать регламент об обмене информации между отделами, что какой отдел другому должен предоставлять (в разделе экономического и отдела персонала, можно четко написть - запрещено расглашение информации о заработных платах, премиях, бонусах и т.п.). Не забудте о мотивации сотрудников, они сами должны знать что говорить всем налево-направо о своих доходах не в их интересах. В целом подходите к проблеме комплексно.

У нас коммерческая, а не гос. организация. По-моему, понятие служебная тайна (до сих пор нигде толком не прописанное) есть только в организациях, обрабатывающих конф. данные, защиту которых требует государство (операторы связи, врачи и т.д.). Или я не прав?



#16 Vinni

Vinni

    Сижу спокойно, примус починяю...

  • Users
  • 1 442 сообщений

Отправлено 19 Декабрь 2007 - 08:50

Цитата(CI-KP @ 19.12.2007, 0:31) <{POST_SNAPBACK}>
Пусть в этических правилах будет написано, о чем говорить не принято. Красивыми обтекаемыми словами, не позволяющими прикопаться. Вроде: "Некорректно интересоваться зарплатой других и рассказывать о своей, как в компании, так и за ее пределами, дабы зависть, ссоры и междоусобицы не провоцировать" :) И это - аккурат в серединку между другими пунктами, такими, как "Опаздывать на работу нехорошо", "Надо уступать места в трамвае беременным и инвалидам", "Здоровый образ жизни - норма каждого нашего сотрудника" и "Ругаться матом некультурно".

smile20.gif А можно кинуть ссылку на хороший пример таких этических правил?

#17 Vinni

Vinni

    Сижу спокойно, примус починяю...

  • Users
  • 1 442 сообщений

Отправлено 19 Декабрь 2007 - 09:21

А если использовать закон "О персональных данных" вместо? Ведь доходы человека входят в состав того, что считается персональными данными, и компания должна их защищать (в том числе и от других сотрудников).






#18 человек

человек

    МЫ ПОМНИМ!

  • Users
  • 1 117 сообщений

Отправлено 19 Декабрь 2007 - 09:22

Цитата(Vinni @ 19.12.2007, 11:50) <{POST_SNAPBACK}>
smile20.gif А можно кинуть ссылку на хороший пример таких этических правил?

Скинул документ. smile21.gif

#19 Digger

Digger

    Доверенное лицо

  • Users
  • 1 190 сообщений

Отправлено 19 Декабрь 2007 - 09:38

Цитата(Борис1602 @ 19.12.2007, 1:42) <{POST_SNAPBACK}>
Если сотрудник самокритичен, то он либо меняет работу, либо доволен зарплатой smile4.gif .

"...потребительские способности индивидума - безграничны.." А. Смит ...Ну такова уж человеческая натура и тебе всегда не будет хватать рубля до десятки, десятки до сотни, сотни до тысячи и так далее...альтруизм возможен лишь на начаьном этапе, прагматизм его рано или поздно победит...



#20 Vinni

Vinni

    Сижу спокойно, примус починяю...

  • Users
  • 1 442 сообщений

Отправлено 19 Декабрь 2007 - 09:52

И еще вопрос - что входит в понятие "система оплаты труда"?
Входит ли в него список конкретных окладов сотрудников? Видимо нет, так как вроде бы эта информация подпадает под категорию персональных данных...  smile5.gif


  • Страниц
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4


Игры на androidSEO форум