Перейти к содержимому


Как Отучить Бухгалтеров Пособничать Хищениям


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 5

#1 колбасник

колбасник

    Подозрительный тип

  • Members
  • 8 сообщений

Отправлено 23 Сентябрь 2013 - 05:15

Доброго времени суток всем, хочу посоветоваться. Меня озадачило отношение бухгалтеров и МОЛов в крупной производственно-торговой компании. Бухгалтера не имеют особой заинтересованности (максимум торт,шоколадка). Суть в следующем- МОЛ имеет свой подотчет который в течении месяца расходует на производственные нужды. (половина или более похищена или недополучена) Далее в конце месяца приходит к бухгалтеру и тупо спрашивает что еще нужно списать. Бухгалтер смотрит в программе и говорит сколько и чего нужно досписать, или убирает позиции которые пересписаны. В конторе это как само собой разумеещееся мероприятие. Я в шоке- никто не может поменять ситуацию. Эта схема работы годами наработанная, бухгалтера бабули 50-65 лет. Тупо поясняют нам жалко МОЛов у них же будет недостача!!!!!!
Задача стоит минимизировать хищения. Т.Е интересует как изменить принципиальный подход.  Ну варианты уволить или наказывать не подходят т.к бухучет начнет "валиться" Может кто сталкивался

#2 noy1

noy1

    Втёршийся в доверие

  • Members
  • 491 сообщений

Отправлено 25 Сентябрь 2013 - 06:14

Нет конкретики. Очень туманно. На какой подотчет расходует деньги МОЛ (кто он такой-должность?). Кто контролирует наличие купленного товара....куда он расходуется....Короче, если хотите, что-то вразумительное получить в ответ на ваш вопрос, а не такое же туманное.... то пишите конкретно...кто, что и сколько...

Сообщение отредактировал noy1: 25 Сентябрь 2013 - 06:18


#3 берия

берия

    Подозрительный тип

  • Members
  • 58 сообщений

Отправлено 26 Сентябрь 2013 - 21:03

А на мой взгляд ситуация ясна! У компании отсутствует одна из ключевых функций. - В частности,  Отсутствие должного контроля траты подотчета,  со стороны пожилых женщин ( 100 лет им еще).

Пропишите  требования к бухгалтерам для должного контроля. Подумайте, как от людей пожилого  возраста, добиться нужных действий?! , Как мотивировать, стимулировать их ? Как найти к ним подход? Как разъяснить, как убедить в необходимости осуществления именно этих функций.? (функции контроля)
Если не выходит и  Если не хотите их увольнять, то прийдется функцию контроля переложить на других сотрудников, более качественно справляющихся с данным заданием.

Отсутствие контроля в компании за тратами,  подталкивает сотрудников на деструктивные действия. Это естественно!!
Решив вопрос "контроль", остальные вопросы "отпадут."  У МОЛов не будет возможности, а значит и желаний недоносить подотчетные!!!

Может участники форума предложат свои варианты коммуникации с пожилыми женщинами? ( учитуя их возрастные особенности, в нашем случае ЖАЛОСЛИВЫЕ!).
Вариантами решения проблемы? Кто и как решал задачи с контролем? Все ли сотрудники в состоянии эффективно справляться с подобными задачами? У кого это выходит лучше?

Сообщение отредактировал берия: 26 Сентябрь 2013 - 21:25


#4 Питерский

Питерский

    Подозрительный тип

  • Members
  • 13 сообщений

Отправлено 21 Октябрь 2013 - 05:30

Лица, подписывающие акты о списании, тоже являются материально ответственными. Если списание не обосновано, то компания имеет право взыскать с них издержки.

#5 колбасник

колбасник

    Подозрительный тип

  • Members
  • 8 сообщений

Отправлено 26 Декабрь 2013 - 06:56

Как доказать что списание не обосновано, запчасти например, списали новую но не установили на А/м а тебе расскажут что поставили проверить не реально.

#6 колбасник

колбасник

    Подозрительный тип

  • Members
  • 8 сообщений

Отправлено 26 Декабрь 2013 - 06:57

Вижу один только выход, запчасти маркировка и выдача новой взамен старой.




Игры на androidSEO форум