Лидеры

Платила за работу, т.е. предоставление материалов-отчётов, т.е. контента? Или выделяла средства на создание сети и оплату информаторов? Если информаторы получали вознаграждение от компании, если создание сети информаторов для нужд компании было в функционале сотрудника, и он в т.ч. и за это получал зарплату, то не передавать сеть приемнику как-то не комильфо. В то же время, полагаю, значимо, на каких условиях работали информаторы, и захотят ли они контачить с новым человеком.