Лидеры

Комп и телефон можно купить в магазине (оформить доступ в и-нет, подписку на базы). Компу и телефону безразлично, кто их купит. Приобретение источника несколько отличается: Один вариант - схожий с банковским клиентом (менеджер банка формирует клиентскую базу), когда клиент заинтересован в банке не меньше, чем банк в клиенте. Клиентская база официально формируется, ведётся банком и считается его собственностью. При увольнении менеджера из банка, менеджер заинтересован скопировать и унести базу клиентов с собой, банк - сохранить клиентов. Клиенту менеджер не очень интересен, ему интересны деньги банка. Другой вариант - (назовём его "по мотивам привлечения к негласному сотрудничеству). Вот тут начинаются нюансы. "Компания А" получала от своего сотрудника только общие отчёты по материалам, якобы полученным от информаторов? (информаторы вообще реально существовали?). Работа с информаторами документально оформлялась? (по аналогии с ведением агентурного дела, финансово-отчётной документацией оплаты их услуг). Если нет, организации есть на что претендовать? И действительно есть кого передавать преемнику? Если вопросы отношений с источниками решались не в финансовой области, то пойдут ли сами источники на связь с преемником? Кто для них будет первичен, "компания А" или "куратор"?

Если сотрудник строил сеть в рамках робочего процеса, по заданию руководства, то информация и контакты осведомителей принадлежат компании, так как результаты умственной деятельности являются собственностью компании. Если сотрудник строил сеть по собственной инициативе, или без ведома руководства , то сеть информаторов при увольнении принадлежит сотруднику.