Вычислить коз....в общем нехорошего человека.

[genna]

Уважаемые коллеги, необходима помощь (естественно не дадом))).

Проблема не нова в принципе, но в силу неспециализации предпочел бы отдать в руки профи. Уволенный сотрудник исходит фекалиями на специализированном форуме по поводу бывшего работодателя (да и хрен бы с ним, уволен за воровство). Дискуссию поддерживают и развивают действующие сотрудники. Это не нравится, т.к. если ты порядочный человек, говори открыто. Не устраивает – уходи. А тявкать, лить помои, обвинять и при этом получать зарплату, да еще говорить «поймайте меня», считаю недостойным. В общем понятно….причем санкция - просто пинком под зад (на 99% уже вычислили др. методами). Но нужен еще и этот фактик. Естественно через корпоративный сервак не флудят…

Заранее благодарен, предложения в личку.

Пользуясь случаем всех поздравляю с наступающим новым годом. Надежных весел, руля вашей лодке в будущем году и попутного ветра.

 

[ALOKI]

Если у Вас хороший отдел IT - пусть вычислят IP-адрес, с которого пишет Ваш ко... нехороший человек. Далее еще проще. С этим IP - адресом или напрямую к провайдеру (зависит от уровня подготовленности Ваших IT-специалистов и их связей), либо в Отдел К местного ГУВД. Вычисляете физический адрес установки компьютера. Если домашний - все просто, если вдруг компьютерный клуб - сажайте туда наружку и отсекайте время и прибывших посетителей. Вот, в принципе, и все.

[gora]

Уважаемый господин "grolsh" пологаю, что Вы стоите на стороне работодателя которого "ФЕКАЛИЕЛЮБ" песочит в интернете. Вы хотите прекратить "СБРОС ФЕКАЛИЙ", "а может не все в порядке в датском королевстве", НО лирику всторону, ПОЙМИТЕ ЧТО самое главное для такого типа людей, ЭТО вырасти в своих глазах, насрав другим в душу, свои фекалии в интернет этот клиент воспринимает, так : "РЕЖЕТ ПРАВДУ МАТКУ", а на самом деле его никто не СЛЫШИТ, даже и читая его посты, а ВЫ (активным противодействием) создаете ему ОРЕОЛ и повышаете рейтинг, НЕ ЗАМЕЧАЙТЕ ЕГО В УПОР, и он захлебнется в своем /лично в своем/ дерьме, так как его подлое нутро вырабатывает говно, есть куда кидать его, и видеть как оно растекается на клиенте и еще очень ВАжно ему видеть ЧТО ЛИЧНО ИМ приченены неприятности работодателю, а если его не замечают.... Далее используйте этот форум (где чехвостят Вашего ШЕФА) для выявления мнения и наличия неофициальной структуры вашего предприятия, НАДО и через него манипулировать своими работниками и знать их "Операционную систему", у каждого человека есть " психологические моторчики" зная ключи к которым можно умело манипулировать людьми. Чем больше мы знаем о человеке, тем больше преврашаем его в раба, в хорошем смысле слова. Проведите лично анализ всей ветки, количества постов, контента, соответствия действительности, вычислите сколько человек ведет переписку и их ранг, может это он один "говорит разными голосами" и самое главное на временном графике соедениете все собранные Вами данные, т.е. визуализируйте собраное Вами, не воспринимайте свою работу чисто в текстовом формате, подойдите творчески, а нето Вас уволят и выкинут под забор.

[Борис1602]

Уважаемые коллеги, необходима помощь (естественно не дадом))).

Проблема не нова в принципе, но в силу неспециализации предпочел бы отдать в руки профи. Уволенный сотрудник исходит фекалиями на специализированном форуме по поводу бывшего работодателя (да и хрен бы с ним, уволен за воровство). Дискуссию поддерживают и развивают действующие сотрудники. Это не нравится, т.к. если ты порядочный человек, говори открыто. Не устраивает – уходи. А тявкать, лить помои, обвинять и при этом получать зарплату, да еще говорить «поймайте меня», считаю недостойным. В общем понятно….причем санкция - просто пинком под зад (на 99% уже вычислили др. методами). Но нужен еще и этот фактик. Естественно через корпоративный сервак не флудят…

Заранее благодарен, предложения в личку.

Пользуясь случаем всех поздравляю с наступающим новым годом. Надежных весел, руля вашей лодке в будущем году и попутного ветра.

В какое время суток появляются данные записи. Насколько информирован человек (люди), которые это пишут, насколько обострена ситуация в самом коллективе (а то вычислите одного - уберете, а за ним другие потянутся, более умные), на что сделан упор и насколько правдива информация изложенная в текстах.

А насчет спецов по ИТ - здесь их достаточно, чтобы были достойные предложения.

(Некоторые руководители, думая что затягивают гайки, на самом деле натягивают пружину - кто-то очень толковый сказал).

Блин - пока писал - ув. Гора все высказал, только про фекалии - перебор откровенный, эту часть неприятно читать.

[Искендер]

Что-то я не совсем понял - кого надо вычислить тредстартеру, который пишет: "Уволенный сотрудник исходит фекалиями на специализированном форуме по поводу бывшего работодателя (да и хрен бы с ним, уволен за воровство)"? То есть, пишет о некоем конкретном человеке - "бывшем сотруднике", да еще и уточняющий факт приводит - "уволен за воровство".

 

Так в чем затык?