Перейти к содержанию

как поймать на откате?


Рекомендуемые сообщения

Ув. Федор - Ваш пост привлекателен простотой исполнения. Но если, скажем, Вы или я или многие другие безопасники знают как использовать инфу, полученную из почтового ящика сотрудника, чтобы не было негативных последствий для компании, то люди, читающие наш форум могут подумать, что "все так просто" и вслепую начнут вскрывать ящики - последствия могут быть для владельцев таких компаний очень серьезные.

 

Про взлом ящиков я как раз специально старался не говорить (просмотр), но все поняли, что именно надо сломать. Есть ваиранты просмотра и без взлома. Хотя я лично и не отвергаю взлома. А инфа она хороша когда правильно ей пользоваться можешь. Я рсчитываю, что тут дилетантов нет. А есть пусть пользуют, одним меньше станет. Мож кому здравому место освободит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 127
  • Создана
  • Последний ответ
Ув. Федор - ну кто Вам сказал, что люди, которым Вы такие советы даете, умеют их реализовывать? Или смогут объяснить руководству - как нужно реализовывать полученные результаты?

 

Ну тогда совет для таких людей один и самый простой, написать заявление по собственному и идти к кому-нть пограмотнее в подчинение.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А вот если в переписке не проколется? И в беседе (с кем?) промолчит? Нету "железобетонных" доказательств? Что тогда? На Ламброзо будете ссылаться? Железобетонными доказательствами в коммерческой фирме может являться только одно - прибыль или упущенная выгода. Сможете доказать, что раньше (ну, до тех пор, пока подозреваемый не вмешался, было лучше) - честь вам и хвала. Не сможете - сидите, и помалкивайте ждите своего часа.

 

 

По начальной фразе этой тирады делаю однозначный вывод - человек вы молодой. Это многое объясняет. Поэтому сразу о главном. Это - не оперская удача, нет! Это - безопасность бизнеса. Вы ведь его защищаете? Или амбиции свои удовлетворяете? Пишу медленно - решение принимает руководство, СБ реализует это решение. Нормальная СБ реализует это решение так, чтобы раз и навсегда закрыть вопрос (без жалоб, проверок и т.д. и пр.) По личному опыту скажу - это дешевле. По закону - дешевле. Желаете покуражиться? Нет вопросов. На простом неправильном увольнении уборщицы - продадите квартиру. Рискнем?

 

 

Главное - утром не взвыть: "За что сражался?!"

 

 

Это ж какие-такие у вас высокие цели? С чего вы взяли, что работаете по жулику? Поставщика он сменил? А вы что-нибудь в этом понимаете? Или должность вас обязала таким образом реагировать на непонятное? Грехи, кстати, отпускать будет кто - директор или УК РФ? Или на Бога уповаете? Так моя покойная бабулька сказывала:"Он у мирские дела не вмешивается". Или ваш случай - исключительный?

 

 

Был уже период в нашей стране, когда охранник ставил себя выше охраняемого, надеюсь - он уже не вернется. Поэтому - либо хрюкайте, либо увольняйтесь.

 

 

Что может быть "менее трудоемкее" - не представляю. Может автомобильная катастрофа?

 

1. всегда есть много вариантов реализации поставленной задачи, зависимости от конкретных условий. не срабатывает один вариант, всегда есть другой. тут главное мозг включать. или у вас смекалки хватает только на автомобильную катастрофу?

2. возраст - не показатель

3. насколько я понял тут вопрос поднимался "как поймать?", а не "как уволить?", но если уже на то пошло, скажу: можете вывернуться с потугами на уволить человека, но если вы хотите раз и навсегда, то единственный вариант - по собственному желанию.

4. во всех ваших комментариях присутствует надменность сопряженная с высокомерностью. вы считаете себя самым умным? вы это сами решили или вам это кто-то сказал?

5. мои методы в ваших комментариях не нуждаются, ибо не вам я отвечал на вопрос. а самое главное мои методы - результатвные. и можете лить воды сколько угодно про их несовершенство, но тем не менее их результативность оспорить не получится

6. можно было бы развести тут писанины про наши цели (про открытые и скрытые), но что то лень. да и не ставил я цели навязывать кому то тут свою точку зрения. скажу коротко: цель не важна, важно наше отношение к ней.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. всегда есть много вариантов реализации поставленной задачи, зависимости от конкретных условий. не срабатывает один вариант, всегда есть другой. тут главное мозг включать. или у вас смекалки хватает только на автомобильную катастрофу?

2. возраст - не показатель

3. насколько я понял тут вопрос поднимался "как поймать?", а не "как уволить?", но если уже на то пошло, скажу: можете вывернуться с потугами на уволить человека, но если вы хотите раз и навсегда, то единственный вариант - по собственному желанию.

Я же вас не обвинял, поэтому и не оправдывайтесь, не надо...

 

4. во всех ваших комментариях присутствует надменность сопряженная с высокомерностью.

Вы меня точно ни с кем не путаете? Всего меня перечитали?!

4. ... вы считаете себя самым умным? вы это сами решили или вам это кто-то сказал?

У вас есть основания так разговаривать со мной? Вы серьезно считаете, что разговаривая таким тоном, вы выглядите взрослым?

5. мои методы в ваших комментариях не нуждаются, ибо не вам я отвечал на вопрос...

Вы тогда в личке переписывайтесь, хорошо?

5. ... самое главное мои методы - результатвные. и можете лить воды сколько угодно про их несовершенство, но тем не менее их результативность оспорить не получится

Я вобщем-то не лью и не оспариваю, мне фиолетовы ваши результаты. Я просто деликатно намекнул, что негативные последствия вашей результативности могут боком выйти руководителю вашему. Помните? Че-то там про бисер перед свиньями говорили вы...

 

6. ... не ставил я цели навязывать кому то тут свою точку зрения...

Аналогично.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

6. можно было бы развести тут писанины про наши цели (про открытые и скрытые), но что то лень. да и не ставил я цели навязывать кому то тут свою точку зрения. скажу коротко: цель не важна, важно наше отношение к ней.

В Вашем случае не цель, а средства.

А насчет поймать на откате - то я за свою работу в СБ поймал только одного - где-то я это здесь описывал. Операция была аховая, народу было задействовано 9 человек, но взяли (руководил не я :smile2: ). А закончилось все пшиком - человек ушел по собственному - именно потому, что вся собранная доказуха (электронная почта, аудиозапись, с подтвержденная экспертизой подлинностью, показания свидетелей - все разбилось о том, что нам нормально объяснили о незаконности их получения, ну кроме свидетелей - между прочим об чем я сразу предупреждал руководство фирмы, но никому до этого дела не было - все хотели шашкой махать :smile16: ). К слову - сумма отката была 300 тыс. в вечнозеленых, что по меркам 2002 г. вполне неплохо для рядового сейла.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...