starik Опубликовано 17 мая, 2006 Поделиться Опубликовано 17 мая, 2006 Еще один случай из собственной практики. Задача была в стороне от воровства на производстве. Меня пригласили (по договору подряда) заниматься вопросами управленческого консультирования. Чтобы поближе познакомиться с руководителями отделов попросил разрешить присутствовать на ежедневных вечерних совещаниях. Естественно, во время их проведения сидел молча, внимательно слушал и наблюдал за поведением присутствующих. В конце совещания, по предварительной договоренности с хозяином фирмы (он сам руководил), я роздал присутствующим рисунки, содержание которых не укладывалось в рамки обычных представлений (ломка стереотипов) и предложил каждому сделать свой вариант подписи под рисунком. По общему согласию, варианты подписей зачитывались. Совещание закончилось весело. На следующем совещании действие повторилось. И вдруг начальник производства весь покраснел и буквально заорал: Что вы здесь все вынюхиваете? Зачем эти рисуночки? Что вы здесь копаете? Короче говоря, после этой его реакции "на рисуночек" проверка на производстве была проведена немедленно. Как оказалось, "интересная" группа работала у этого руководителя производства. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тунгус Опубликовано 26 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 26 сентября, 2006 А мы сделали проще. "Наняли" одного из своих сотрудников с другого объекта на роль ученика к откатчику. Тот быстро освоился и стал в тихушку требовать свою долю. Естественно он был в курсе всего нам известного. Ну вот на этой теме у них конфликт. Но откатчик потдержки соответственно не получил, а тот занял его место. А пото взяли другого. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sprinter Опубликовано 26 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 26 сентября, 2006 Еще один случай из собственной практики. Задача была в стороне от воровства на производстве. Меня пригласили (по договору подряда) заниматься вопросами управленческого консультирования. Чтобы поближе познакомиться с руководителями отделов попросил разрешить присутствовать на ежедневных вечерних совещаниях. Естественно, во время их проведения сидел молча, внимательно слушал и наблюдал за поведением присутствующих. В конце совещания, по предварительной договоренности с хозяином фирмы (он сам руководил), я роздал присутствующим рисунки, содержание которых не укладывалось в рамки обычных представлений (ломка стереотипов) и предложил каждому сделать свой вариант подписи под рисунком. По общему согласию, варианты подписей зачитывались. Совещание закончилось весело. На следующем совещании действие повторилось. И вдруг начальник производства весь покраснел и буквально заорал: Что вы здесь все вынюхиваете? Зачем эти рисуночки? Что вы здесь копаете? Короче говоря, после этой его реакции "на рисуночек" проверка на производстве была проведена немедленно. Как оказалось, "интересная" группа работала у этого руководителя производства. 10495[/snapback] Что же вы ему такое нарисовали!? style_emoticons/default/smile13.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
kvisnilainen Опубликовано 26 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 26 сентября, 2006 Интересно, а как можно выловить случай, когда снабженец выбивает скидку у поставщика, а затем просит сэкономленную таким образом сумму в качестве отката? Система скидок поставщиком не публикуется, сумма скидки определяется индивидуально? А в счет- фактуре и ТТН пишутся прайсовые цены? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Elfree Опубликовано 27 октября, 2006 Поделиться Опубликовано 27 октября, 2006 Если надо документировать то: 1. Оборудуем место. Так как офис Ваш, никто не мешает поставить прослушку в помещении проверяемого. Необходимо только в смежных помещениях создать КП для оператора радиоразведки. Лучший вариант, когда проверяемый в помещении находится один. 2.Создаем условия, можно брать примеры описанные выше, а можно просто пригласить подозреваемых в даче откатов под благовидным предлогом. Далее слушаем и записываем. Комплекс радиоразведки вполне посилен средней фирме. Можно экономить на самоделках с рынка. Успех зависит от квалификации сотрудников Вашей службы безопасности. P.S. Крупные фирмы могут себе позволить отмечать памятные юбилеи с приглашением поставщиков или заказчиков, и в ресторане большая вероятность зафиксировать кто как к кому относиться и на основании этого принять решение, убирать человека или нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.