john644 Опубликовано 20 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2006 По поводу стратегического планирования - это реально возможно только в том случае, если конкурентная разведка допущена к мыслям в верхних эшелонах власти, а такое редко встречается.... style_emoticons/default/smile2.gif 14347[/snapback] ПЛАНИРОВАНИЕ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ — набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке конкретных стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих перспективных целей.(Мегаэнциклопедия -> Экономический словарь ) При чем здесь верхние эшелоны власти? style_emoticons/default/smile10.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Азеф Опубликовано 20 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2006 ПЛАНИРОВАНИЕ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ — набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке конкретных стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих перспективных целей.(Мегаэнциклопедия -> Экономический словарь ) При чем здесь верхние эшелоны власти? Либо вы не читаете то что пишите, либо верхние эшелоны власти у вас ассоциируются (почему то) исключительно с гос структурами... style_emoticons/default/smile14.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
john644 Опубликовано 20 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2006 Либо вы не читаете то что пишите, либо верхние эшелоны власти у вас ассоциируются (почему то) исключительно с гос структурами... style_emoticons/default/smile14.gif 14351[/snapback] Уважаемый Азеф! Я работаю на предприятии, подчиненный Газпрому, но я никогда не пытаюсь донести стратегическое планирование до руководства Газпрома, хотя имеется такая возможность. А донести до собственного руководства об этом на форуме много чего написано и я не хочу повторяться. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
CI-KP Опубликовано 20 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2006 ПЛАНИРОВАНИЕ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ — набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке конкретных стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих перспективных целей.(Мегаэнциклопедия -> Экономический словарь ) При чем здесь верхние эшелоны власти? style_emoticons/default/smile10.gif 14349[/snapback] john644, Азеф абсолютно прав. Он это из жизни взял, я согласен с его высказыванием полностью. Дело в том, что КР, как и любая разведка, может эффективно работать только тогда, когда перед ней стоит конкретная задача. А ее можно выполнить, понимая конечную цель (хотя бы промежуточную конечную цель). В противном случае будет, как в анекдоте про стадии алкогольного опьянения: Пассажир (садится в такси): "Шеф, гони!" Таксист: "Куда?" Пассажир: "Не твое дело!" Если КР пытается обеспечивать принятие стратегических решений руководством, то она должна быть допущена к истинным мыслям и планам руководства по этим и смежным вопросам. А это встречается на самом деле крайне редко. Потому КР чаще всего и занимается на практике тактическими задачами. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
vek21 Опубликовано 20 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2006 Уважаемые коллеги. Как представляется, многие "шероховатости", которые возникают при обсуждении вопросов вокруг информационно-аналитической рабты, в основе своей объективны. Частенько сотрудники наших ИА подразделений замкнуты на собственные структуры - СБ и пр., которые находятся на самых разных уровнях "доступа к телу" первых лиц компании. Я не говорю о самом главном - отношении этих лиц к самим СБ. На эту тему можно рассуждать очень долго, потому, что ее "хвост" тянется очень издавна. Когда-то вашему покорному слуге довелось даже составить сочинение на тему: "Роль, место и некоторые методы информационно - аналитической работы (ИАР) при изучении исходной ситуации, составлении прогностического исследования на основе моделирования и порядок разработки вариантов управленческого решения для последующих действий с целью достижения желаемого результата". Ее публикация состоялась в "замкнутом формате", впоследствии была переработана для открытого "употребления", но осталась в домашнем "сусеке". На практике первый вариант получил полное одобрение и некоторое время успешно применялся. Ключевым моментом там является правильное позиционирование ИА подразделения в общей структуре, после чего все остальное (от планирования до сопровождения) встанет на свои места. Соответственно, многие вопросы и здесь (кто шеф; допустит шеф - не допустит и пр.) придут к общему знаменателю по алгоритму: если - то. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.