Перейти к содержанию

Если друг оказался вдруг....


zero

Рекомендуемые сообщения

"".. И о том, что мол новый человек в компании (это Громов) "незамыленным" глазом всё увидел о чём сам начальник давно уже говорил ген. директору. Директор же затаил обидку: ..."" -человек то в компании новый.

 

при чем тут украинец не украинец?

все равно погорячился этот шаг можно рассматривать и по другому - зам. воспользовался что начальника нет, интригует, пытается занять его место, тем более что зам. знает ГД значительное время лично. Соответственно начальник возможно сгоряча, возможно не дав себе труд вникнуть сделал ответный ход. В конце концов ведь доподлинно неизвестно о чем они говорили -начальник и ГД.

дальше полагаю вернется из командировки и начнется разбор полетов, после которого все станет на свои места, возможно кому то прийдется искать новую работу, возможно и не прийдется:)

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 18
  • Создана
  • Последний ответ

Так если знает ген. директора примерно лет 8-10 - пусть идет объясниться с ним. Напрямую. - Своим письмом хотел донести такую-то мысль. Был не прав, что Вас не уведомил. Но цели преследовал благие, хотел добиться того-то, и через голову начальника перескакивать не хотел, чтобы субординацию не нарушать. Пусть перескажет свое письмо еще раз, другими словами, чтобы директор отфильтровал мысли зама от мыслей начальника (боюсь, перемешалось у него здравое зерно письма с дальними и ближними родственниками)..

 

Это надо сделать ДО разбора полетов.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Так если знает ген. директора примерно лет 8-10 - пусть идет объясниться с ним. Напрямую. - Своим письмом хотел донести такую-то мысль. Был не прав, что Вас не уведомил. Но цели преследовал благие, хотел добиться того-то, и через голову начальника перескакивать не хотел, чтобы субординацию не нарушать. Пусть перескажет свое письмо еще раз, другими словами, чтобы директор отфильтровал мысли зама от мыслей начальника (боюсь, перемешалось у него здравое зерно письма с дальними и ближними родственниками)..

 

Это надо сделать ДО разбора полетов.

Начальник прибыл. Ген. директор убыл. Непересеклись. Интересная развязка должна быть. Проследим.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Так если знает ген. директора примерно лет 8-10 - пусть идет объясниться с ним. Напрямую. - Своим письмом хотел донести такую-то мысль. Был не прав, что Вас не уведомил. Но цели преследовал благие, хотел добиться того-то, и через голову начальника перескакивать не хотел, чтобы субординацию не нарушать. Пусть перескажет свое письмо еще раз, другими словами, чтобы директор отфильтровал мысли зама от мыслей начальника (боюсь, перемешалось у него здравое зерно письма с дальними и ближними родственниками)..

 

Это надо сделать ДО разбора полетов.

 

опять через голову...

Полагаю надо сначала разобраться с начальником, а потом обоим идти говорить с ГД.

Если па чеснаму канешна:)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

опять через голову...

Полагаю надо сначала разобраться с начальником, а потом обоим идти говорить с ГД.

Если па чеснаму канешна:)

 

 

Согласен, в какой-то степени через голову. Но начальнику то он уже писал письмо, а сейчас он вынужден реабилитироваться за это письмо перед ген диром. Между молотом и наковальней надо выбирать что помягче. Если директор "ближе" - надо на него ставку сделать.

В противном случае начальник придет к директору первым и выставит своего зама в ооочень не выгодном свете.. Вполне себе вариант развития событий.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...