Работа руководителя СЭБ. Где найти профи и не попасть на мошенника?

[CI-KP]

Итак резюмируем. Для того, что бы не попасться на удочку мошенника необходимо:

 

- Осуществлять подбор кандидата с учетом положительных рекомендаций с предыдущих мест работы (желательно по рекомендации знакомых компаний);

 

- Для принятия окончательного решения проверить кандидата с помощью привлеченной аутсорсинговой организации, занимающейся информационно-аналитической деятельностью (желательно, что бы данная организация тоже была вам рекомендована).

Понятно. В любом случае, получается, что не по газете. Да и предыдущие места работы смотрятся двусмысленно. Если это госструктуры, то он без опыта. А если это коммерческие структуры, то не всегда понятно, почему он остался без работы.

 

P.S.: И поднять зарплату ВРАЧАМ! :))

Тогда Вам будет сложнее плакаться о тяжелой судьбе низкооплачиваемых СБ-шников, о которой пишут в газетах, из которых (газет) их все равно никто не нанимает на работу :)

 

[Дмитрий 56]

"погнали зайца бальше"

:smile20: и на старуху бывает проруха?

[CI-KP]

:smile20: и на старуху бывает проруха?

:smile12: :smile20:

[Дмитрий 56]

:smile12: :smile20:

Евгений, ну зачем так громко :smile12:

[CI-KP]

Евгений, ну зачем так громко :smile12:

Чтобы этот несчастный заяц устал бегать и наконец что-то внятное получилось :)