Сами и не сами

[whisky]

Это уже будет зависеть от развития экономики России в целом. Будет развиваться бизнес, будет развиваться конкуренция, а наличие профессиональной службы СБ в компании это очень сильное конкурентное преимущество. Главное знать как его использовать и желательно по назначению.

 

Ох, пущай развивается и бизнес и экономика и кункуренция тоже))))

[Митрофанов Александр]

Конечно правильно, только не в лице одного многопрофильного управленца, под это надо создавать отдел.

НЕ факт, не факт. Можно распределить обязанности. А вот корпоративную культуру под это затачивать - обязательно.

[Эрика Вальтер]

НЕ факт, не факт. Можно распределить обязанности. А вот корпоративную культуру под это затачивать - обязательно.

Но тогда Безопасник действительно должен быть многопрофильным (юрист, финансист, маркетолог, аналитик...) что бы освоить эти специализации не достаточно просто книжку прочитать, и образование получить, здесь нужна постоянная практика. Более того эти специальности требуют постоянного мониторинга ситуации, так как законы меняются чуть ли не каждый месяц.

Честно сказать я как то слабо пока себе это представляю.

 

А кому он будет распределять обязанности если он один, если обязанности распределять это уже отдел.

 

[hound]

Вот Вы как-то очень общо...

А я вот попробую более конкретно. Появилась новая реальность - интернет. И, как это ни грустно, вместе с ней появились новые риски. Которые нужно отрабатывать. И отработка которых требует знаний, причем в разных, я бы даже сказал, не пересекающихся областях. То есть - профессионализма.

У нас же, по моим наблюдениям, большинство СБ все еще заточено на минимизацию рисков исходящих от главного врага - государства. И именно отсюда - стремление набирать в СБ людей с "государственным" прошлым, от которых требуется не профессионализм, а наличи коммуникаций.

[Митрофанов Александр]

Вот Вы как-то очень общо...

А я вот попробую более конкретно. Появилась новая реальность - интернет. И, как это ни грустно, вместе с ней появились новые риски. Которые нужно отрабатывать. И отработка которых требует знаний, причем в разных, я бы даже сказал, не пересекающихся областях. То есть - профессионализма.

У нас же, по моим наблюдениям, большинство СБ все еще заточено на минимизацию рисков исходящих от главного врага - государства. И именно отсюда - стремление набирать в СБ людей с "государственным" прошлым, от которых требуется не профессионализм, а наличи коммуникаций.

А вот здесь, Вы, уважаемый 'hound' правы. Подобное выделение основного риска до сих пор весьма распространено. Хотя может быть и не безосновательно. Как считаете?