Перейти к содержанию

А подскажите, коллеги!


Рекомендуемые сообщения

  • Ответов 25
  • Создана
  • Последний ответ
Далеко не всегда.

Это, конечно, верно. Но если учредители одновременно не являются топами - их все-таки в первую очередь интересуют конкретные эколномические показатели.

А вот любого топа очень даже интересует вопрос психологического климата в коллективе - обязательно. Если нет - такие компании долго не живут.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Это, конечно, верно. Но если учредители одновременно не являются топами - их все-таки в первую очередь интересуют конкретные эколномические показатели.

А вот любого топа очень даже интересует вопрос психологического климата в коллективе - обязательно. Если нет - такие компании долго не живут.

Согласен

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

УВ. Телепузик-м.

Возьмите на вооружение опыт режимных заводов. Однажды посетил такой- все сумки, пакеты пришлось сдать в комнату хранения, оставили только прозрачную папку с бумагами.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Работадателю необходимо предусмотреть комнату для персонала, в которой все оставляют личные вещи (которые им не нужны на работе). Далее следуют через зону контроля на своё рабочее место, по окончинию работы через зону контроля следуют в комнату для персонала и забирают свои вещи. По желанию комнату можно оборудовать персональными шкафчиками, закрывающимися на замок. Руководителю необходимо издать внутренний приказ по порядку прибытия на работу или инструкцию, довести её под роспись всем сотрудникам.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...