Екатерина Опубликовано 26 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 26 декабря, 2012 то есть я так понимаю есть ВУЗы где учат каким-то специальным профессиям... я вот только не поняла - как в итоге эти профессии называются и имеет ли это отношение к проверке сотрудников? а то может нам взять в штат кого-то такого? вообще, если необходимо в штат сотрудника, который будет проверять кандидатов - как его искать? он в резюме что указывать будет - "бизнес-разведчик"? просто никогда с такими резюме не сталкивалась, а тут оказывается чуть ли не целая отрасль в этом направлении работает - где же все прячутся? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Inga Brel Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Чтобы попасть в большую четверку, нужно не просто образование, а релевантное образование грандовых вузов. Желающих туда попасть, даже просто на стажировку, гораздо больше, чем вакансий. Ну и иностранный надо знать на высоком уровне, там по-английски даже уборщицы разговаривают. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ustas77 Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 то есть я так понимаю есть ВУЗы где учат каким-то специальным профессиям... я вот только не поняла - как в итоге эти профессии называются и имеет ли это отношение к проверке сотрудников? а то может нам взять в штат кого-то такого? вообще, если необходимо в штат сотрудника, который будет проверять кандидатов - как его искать? он в резюме что указывать будет - "бизнес-разведчик"? просто никогда с такими резюме не сталкивалась, а тут оказывается чуть ли не целая отрасль в этом направлении работает - где же все прячутся?Такими задачами занимается Служба безопасности компании. Развивайте это направление, будем Вам информация. В HR "бизнес-разведчик" не нужен. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Гладиус6 Опубликовано 31 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 31 декабря, 2012 Оно того стоит! Как минимум кругозор сильно расширяется и применить знание можно в самых разных сферах. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
syria Опубликовано 1 января, 2013 Поделиться Опубликовано 1 января, 2013 Такими задачами занимается Служба безопасности компании. Развивайте это направление, будем Вам информация. В HR "бизнес-разведчик" не нужен.Как так не нужен? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти