Роман Опубликовано 17 декабря, 2020 Автор Поделиться Опубликовано 17 декабря, 2020 типичная проблема роста бизнес, не хватает рук - надо нанять Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 17 декабря, 2020 Поделиться Опубликовано 17 декабря, 2020 12 minutes ago, Роман said: типичная проблема роста бизнес, не хватает рук - надо нанять Ой ли. Тут сразу возникнет куча других проблем. ((( 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Роман Опубликовано 17 декабря, 2020 Автор Поделиться Опубликовано 17 декабря, 2020 4 минуты назад, Митрофанов Александр сказал: Ой ли. Тут сразу возникнет куча других проблем. ((( Это да, будем надеяться что с поддержкой клиентов ситуация улучшится 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
алекс8277 Опубликовано 17 декабря, 2020 Поделиться Опубликовано 17 декабря, 2020 7 часов назад, Роман сказал: Да это недостаток системы СС, Алексею давно бы пора зарабатывать на консалтинге по внедрению и обучению, Без этого важного процесса "коробочка" на полную не открывается, а это плохо для клиентов. Это мягко говоря. Думаю не я один заинтересован в том, чтобы получить именно постепенное качественное "погружение" в программу, с подробным разъяснением всех непонятных моментов,разумеется на возмездной основе. Хотя на развед.инфо в 2013 г. обучение предлагали. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 18 декабря, 2020 Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2020 Полагаю, что тот, кто все умеет, это - МОС. Но он лекции читать точно не будет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти