Перейти к содержанию

Передача сети информаторов


Роман

Рекомендуемые сообщения

На сколько можно судить, "компания А" платила сотруднику за информацию и информацию она за эти деньги получала. Если на конкретный источник информации теперь может подписаться иной сотрудник, то "компания А" вполне может продолжить работать по подписке и получать необходимые сведения.

Но если источник был очарован личным обаянием сотрудника, то передача иному сотруднику явно затруднена. В таком случае проще "легализовать" потерю и спокойно отпустить источник вместе с сотрудником. Возможно, в качестве прощального подарка от фирмы за заслуги. А может имеет смысл перед увольнением разыграть "баш на баш". Ты напоследок решаешь для нас задачу со звездочкой, а мы не видим препятствий тому, что ты заберешь с собой вот этот список сотрудников. Подходит для случаев, когда задача со звездочкой для "фирмы А" дороже, чем обновление сетки. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 15
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×
×
  • Создать...