Sprinter Опубликовано 6 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2006 Законопроект, по которому близким родственникам запретят работать в одной организации, депутаты Госдумы рассмотрят в первом чтении. Авторы законопроекта утверждают, что совместная деятельность родственников, особенно, когда один из них начальник, а второй подчиненный, приводит к различного рода служебным злоупотреблениям. Напомним, что аналогичный запрет действовал до 2002 года. Но с вступлением в силу с 1 февраля 2002 года действующего Трудового кодекса эта норма была исключена. Источник: Главбух от 5 сентября 2006 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
CI-KP Опубликовано 6 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2006 Законопроект, по которому близким родственникам запретят работать в одной организации, депутаты Госдумы рассмотрят в первом чтении. Авторы законопроекта утверждают, что совместная деятельность родственников, особенно, когда один из них начальник, а второй подчиненный, приводит к различного рода служебным злоупотреблениям. Напомним, что аналогичный запрет действовал до 2002 года. Но с вступлением в силу с 1 февраля 2002 года действующего Трудового кодекса эта норма была исключена. Источник: Главбух от 5 сентября 2006 13518[/snapback] Это было в СССР. преодолевалось так: мой родственник работает у тебя, а твой - у меня. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Роман Опубликовано 6 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2006 Этож надо такой бред придумать!? А как быть если родственники работают в разных юр.лицах, но сидят в одном кабинете и подчиняются одному боссу? Назавите мне хотябы одну серьезную компанию которая бы не диверсифицировала свои риски, и работалаб под одним юриком? Я чувствую, тем людям кто это придумал делать больше нечего чем такую ахинею нести! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
CI-KP Опубликовано 6 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2006 Этож надо такой бред придумать!? А как быть если родственники работают в разных юр.лицах, но сидят в одном кабинете и подчиняются одному боссу? Назавите мне хотябы одну серьезную компанию которая бы не диверсифицировала свои риски, и работалаб под одним юриком? Я чувствую, тем людям кто это придумал делать больше нечего чем такую ахинею нести! 13537[/snapback] Роман, до сих пор эти правила не распространялись на коммерческие структуры. Речь шла о государственных и муниципальных. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
curious Опубликовано 7 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2006 Знаю одну госконтору, где родственная преемственность поддерживалась и поощрялась (во времена СССР) специальным указом высшего руководящего состава. И знаете - работало. Причем вполне серьезно. А сейчас не работает.И приказов таких нет. И контора тихо загнивает style_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gif Так что у каждой медали две стороны. Наверное, не бывает в этой жизни абсолютных мер. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.