Константин Ильин Опубликовано 6 февраля, 2007 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2007 Очень приятно, что данный вопрос Вас заинтересовал :) Всем по порядку: Константин Ильин - Непонятно как может погореть компания (за исключением бесконечных проверок контролирующих органов)? Про практику- разве необязательно знать к какой именно информации совершался противоправный доступ? (без конкуретных телефонов?) - Откуда такая информацмя? Это не Я :))) 20601[/snapback] 1. Лишение лицензии за неоднократное грубое нарушение действующего законодательства (см.ниже). 2. Все телефонные переговоры априори являются частным делом разговаривающих. Незаконное получение информации об этих разговорах - есть нарушение тайны переговоров. Это уголовное преступление. Если "милые люди" хорошие профи, то сумеют "доказать", что мониторились телефоны ведущих оперразработку местного авторитета, а это прямое соучастие в организованной преступной деятельности. 3. Если так, то звиняйте, однако форма подачи Вашего вопроса трактовала, что именно Вы этот руководитель. Если нужно разобраться и наказать, то через суд Вы закроете свою компанию навсегда. Впрочем, есть вариант - все слегка сдвинуть по датам и числам, с тем, что бы Вы сами выявили подлеца, сотрудники своевременно доложили, Вы связались с компетентными органами и т.д. и т.п. Вопросы внесудебного наказания провинившегося мы даже не рассматриваем. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
vladlenus Опубликовано 6 февраля, 2007 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2007 Из текста: "...Я человек, пришедший на место указанного руководителя. Высшее руководство компании поставило задачу - разобраться и наказать. Милые люди тоже готовы..." С чем разобраться??? - из изложенного видно, что фактов не выявлено! Кого наказать??? - и операторы виновны, и их руководитель тоже, а также сотрудники СБ (если таковы имеются). Как правило самый Главный в подобных конторах контролирует через сисадмина либо подсадного оператора утечку инфо из базы. Такое впечатление, что человек изложивший эту проблему находится на испытательном сроке. А это была вводная (мнимая) задача для него. Либо оперативник получивший подобные материалы и не знающий что делать... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
flatch Опубликовано 6 февраля, 2007 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2007 Можно попробовать документировать каждый запрос, с указанием кто, для кого, с чьего разрешения. Но если их около 100 ежедневно и у нескольких операторов, осуществляющих доступ к этой информации, то в скором времени вы зашьетесь в бумажном потоке. 20602[/snapback] автоматизация внутреннего документооборота- вот выход;) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Elfree Опубликовано 7 февраля, 2007 Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2007 Я человек, пришедший на место указанного руководителя. Высшее руководство компании поставило задачу - разобраться и наказать Так разбирайтесь, а для этого возмите письменные объяснения у операторов, по сути данной ситуации, что, кто и каким образом от них требовал. К этим объяснениям добавляете свою аналитическую записку с указанием, что, кем и каким образом нарушено (нормативные документы) и предложения о наказании (если оно возможно, лучше финансово) и ложите ее на стол своему высшему руководству. Подключать людей и органов по данной ситуации не советую, вам же будет хуже. style_emoticons/default/smile14.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Digger Опубликовано 7 февраля, 2007 Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2007 А щас появится ответ.. Я такой то, работаю у оператора такого то... Наши сотрудники сливают инфу налево! Кстати, я вот что подумал, а если человек просит посмотреть инфу на вполне легальных основаниях.. например по запросу УСТМ по возбужденному УД.. .Зачем его сливать? 20593[/snapback] Ребят...а не прокладочка ли данный пост в неравной конкурентной борьбе с цель слива дезы от имени конкурента? У меня разок получилось...но ведь есть народ и поумнее меня? ...это не параноя...а состояние моего организьма... style_emoticons/default/smile12.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.