Искендер Опубликовано 14 февраля, 2007 Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2007 Ув. Искендер СПС за книжечки. С ув. style_emoticons/default/smile14.gif 20937[/snapback] Э... За какие, уважемый Sadovnik? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sadovnik Опубликовано 14 февраля, 2007 Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2007 Ну, если быть точным, за ссылки на кнжечки и статьи вышеуказанные. С ув. style_emoticons/default/smile14.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Искендер Опубликовано 14 февраля, 2007 Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2007 Ну, если быть точным, за ссылки на кнжечки и статьи вышеуказанные. С ув. style_emoticons/default/smile14.gif 20941[/snapback] А! Это - пожалуйста. :-) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Foxik Опубликовано 14 февраля, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2007 Спасибо! очень интересно! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Искендер Опубликовано 14 февраля, 2007 Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2007 Могу предложить еще (их есть у меня!): Бородин И.А. "Основы психологии корпоративной безопасности" Аннотация: "Перед вами книга, в которой впервые систематизированы вопросы психологии корпоративной безопасности. В ней рассмотрена человеческая составляющая безопасности организаций и влияние внутренних и внешних факторов, способных представлять угрозу для существования и успешного функционирования фирмы как системы. Источником опасности для организации могут стать не только конкуренты, криминальные структуры или коррумпированные чиновники, но и сами ее сотрудники, в том числе и те, кто по роду службы отвечает за безопасность фирмы, - и даже ее руководство. А потому чрезвычайно важно знать и помнить об этих обстоятельствах и принимать профилактические меры по обеспечению безопасности, чтобы избежать нежелательных последствий. Эти меры касаются, прежде всего, контактов с людьми - от поиска и отбора кандидатов на работу до культуры взаимоотношений внутри фирмы и даже практики увольнения. Проблемы, затронутые в этой книге, выходят за рамки учебного курса, который читает ее автор в высших учебных заведениях. Они должны быть поняты и осознаны не только студентами, но и руководителями фирм, служб персонала и служб безопасности". Забирать здесь Требуется регистрация. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.