Saturnus Опубликовано 5 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 5 апреля, 2005 А как лучше найти специалиста по КР? Существует ли технология подобного поиска? Ведь это не просто менеджер по продажам, здесь наверно существуют определенные "секреты"? Поделитесь? style_emoticons/default/mat.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 5 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 5 апреля, 2005 К сожалению (а может к счастью?), на сегодня это штучный товар. Сам подбирал однажды с большим трудом. Чтобы подобрать двух человек пришлось пересмотреть около 40 резюме и встреьтиться с полутора десятками. самое интересное, нужные нашлись через поиск в интернете, правда в регионе.... Пришлось импортировать... Правда есть еше "кадровое агентство" it2b.ru. style_emoticons/default/thk.gif Может попробовать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Игорь Нежданов Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 Да уж - непростая задача. Тоже пришлось поискать... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
hell Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 В других кадровых агентствах(причем очень продвинутых) "спрашивают а кто это?" При этом денег просят за свои услуги немеренно Реально: нужен зам. Деньги неплохие, условия тоже. Пишите.... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lang Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 Предложите претендентам самим дать максимально полную информацию о вашей компании и о Вас. По минимальным исходным данным. Кто попадет в точку - годен. Но опасен :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.