mors13 Опубликовано 25 июля, 2007 Поделиться Опубликовано 25 июля, 2007 Ситуация: у предприятия договор с сотрудником (девушкой) на повышение квалификации, согласно которому предприятие несет затраты на ее обучение (прямые - оплата обучения, косвенные - командировочные, суточные). По договору сотрудник обязуется по окончании обучения отработать определенное количество времени. Девушка, не дожидаясь окончания обучения, решает уволиться и переезжает в другой город с целью выйти замуж. Естественно, не желая возмещать затраты предприятию. Вопрос, что может компания, кроме стандартного обращения в суд и последующего исполнительного производства, которое, опять же будет затруднено, вследствие перезда и смены фамилии? С уважением. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ALOKI Опубликовано 25 июля, 2007 Поделиться Опубликовано 25 июля, 2007 Как Вы можете! Это же ЛЮБОВЬ! Высокое чувство! А Вы... в суд... на любящего человека... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Константин Ильин Опубликовано 25 июля, 2007 Поделиться Опубликовано 25 июля, 2007 Ситуация: у предприятия договор с сотрудником (девушкой) на повышение квалификации, согласно которому предприятие несет затраты на ее обучение (прямые - оплата обучения, косвенные - командировочные, суточные). По договору сотрудник обязуется по окончании обучения отработать определенное количество времени. Девушка, не дожидаясь окончания обучения, решает уволиться и переезжает в другой город с целью выйти замуж. Естественно, не желая возмещать затраты предприятию. Вопрос, что может компания, кроме стандартного обращения в суд и последующего исполнительного производства, которое, опять же будет затруднено, вследствие перезда и смены фамилии? С уважением. 28166[/snapback] Извините, но вопрос изначально некорректный. Ваша фраза кроме стандартного обращения в суд подразумевает (ИМХО), что Вас интересуют неправовые методы взыскания долга. Если я не прав, то возможно, Вам имеет смысл переформулировать вопрос - какие имеются законные методы воздействия для урегулирования вопроса во внесудебной плоскости? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sadovnik Опубликовано 25 июля, 2007 Поделиться Опубликовано 25 июля, 2007 Остается только выкуп жениху во время бракосочетания по предъявленному счету. style_emoticons/default/smile12.gif На самом деле на сколько я помню обучение оплачивается за счет социалки, так что ваша кампания существенных убытков не потерпела (хотя, может она в Академии народного хозяйства училась?). Тогда могу усмотреть злой умысел руководителя (или рядом стоящего) просто насолить ушедшей сотруднице и явно у них не только рабочие отношения были. Понятно, что отдуваться, как правило, приходится СБ или на край, юрику. Даже не знаю, советовать или нет.?. Используйте человеческий фактор, психология и слабые стороны человеческой натуры. С ув.. style_emoticons/default/smile14.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Albert R. Опубликовано 25 июля, 2007 Поделиться Опубликовано 25 июля, 2007 и последующего исполнительного производства, которое, опять же будет затруднено, вследствие перезда и смены фамилии? С уважением. 28166[/snapback] Да пусть хоть пол меняет. Дело житейское. Если только речь не идет о дипломе Оксфорда-Шмоксфорд 8-) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.