Перейти к содержанию

НАЙМ НА РАБОТУ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОЛИГРАФА


Рекомендуемые сообщения

Мы столкнулись с проблемой проверки персонала в фирме. Использовали полиграф. Результаты потрясающие. Попытались ввести в контракты обязательность периодических проверок уже работающих. Однако ничего путного с формулировкой соответствующего пункта в контракте не получается. Подскажите, пожалуйста

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 54
  • Создана
  • Последний ответ
  • 2 недели спустя...

По поводу полиграфа.В соответствии с Трудовым Кодексом РФ(ст.85-90,Глава 14 "Защита персональных данных работника") психофизиологическое исследование с использованием полиграфа квалифицируется как обработка и получение персональных данных работника

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По поводу полиграфа.В соответствии с Трудовым Кодексом РФ(ст.85-90,Глава 14 "Защита персональных данных работника") психофизиологическое исследование с использованием полиграфа квалифицируется как обработка и получение персональных данных работника

2756[/snapback]

Ну и что? Достаточно получить письменное разрешение на это, или подписать у кандидата декларацию о согласии на исследование.

Так это и работает. Не подписал - прощайте. А подписал - рисков с таким меньше... style_emoticons/default/drv.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...