Адрек Опубликовано 13 мая, 2005 Поделиться Опубликовано 13 мая, 2005 Да и ничего.Человек интересовался на какой юридический акт ему сылаться при приеме на работу кандидата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 13 мая, 2005 Поделиться Опубликовано 13 мая, 2005 А есть ли смысл в данном вопросе вообще на что либо ссылаться? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Адрек Опубликовано 27 мая, 2005 Поделиться Опубликовано 27 мая, 2005 Если вопрос возник смысл есть ,не возник значит смысла нет.И вообще все зависит от ситуации,но знать чем аргументировать необходимо.И вообще если у кого возникли вопросы по полиграфу обращайтесь.Опыт работы по разберательствам и отбору персонала(скринингу) имеется.С уважением специалист по провидению психофизиологических исследований Адрек. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 30 мая, 2005 Поделиться Опубликовано 30 мая, 2005 К сожалению указанная глава КЗОТ о защите персональных данных ну абсолютно никаким способом не является юридическим обоснованием правомерности применения полиграфа при приеме на работу. Как бы этого ни хотелось экспертам. Впрочем в законе отсутствует и прямое запрещение на проведение подобного исследования. Таким образом, считаем, что использование полиграфа есть один из видов кадрового инструментального тестирования с эксперной оценкой результатов. Это можно оговорить в договоре. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yanna Опубликовано 31 мая, 2005 Поделиться Опубликовано 31 мая, 2005 Совершенно согласна с Митрофановым Александром. Получается, что: 1. Работник должен дать согласие на исследование с помощью полиграфа. 2. При этом работодатель не вправе задавать вопросы о личной жизни, полит. убеждениях и т.п. (если не было оговорок в согласии на полиграф). Еще есть любопытный подпункт 6 в ст. 86 ТК. Вот его толкует кто как. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.