Опубликовано 19 сентября, 200718 г Уважаемые господа! Походил по форуму и понял, что если не здесь, то наверное уже ни где не найду ответа для решения существующей проблемы. А проблема у нас в организации самая банальная. Нужен спец. по безопасности. Но есть несколько но. Наша компания достаточно быстро набирает обороты, и на сегодняшний день готовиться к рывку на рынке. Соответственно, руководство полностью понимает, что без эффективной политики безопасности, а равно и самой Службы, у компании могут возникнуть некоторые проблемы. Нельзя сказать, что проблемами безопасности у нас ни кто не занимается. Но несколько десятков камер и охранников напоминают скорее, модную атрибутику, чем СБ. Компания готова вкладывать средства в безопасность и средства есть, но нет аргументированной системы. Нынешний начальник СБ, человек многоопытный в специфических вопросах, но не способный данную систему создать и сам это понимает. Соответственно, руководство приняло решение пригласить на работу специалиста, который умеет и может реорганизовать, а точнее, создать с ноля систему безопасности организации и определить политику безопасности - полностью отвечающую стратегическим планам компании на ближайшие пять лет. Поиски кандидата, к сожалению, пока дали только один результат. Мы поняли, что среди «бывших» (ни в коем случае ни кого не хочу оскорбить) невероятно сложно найти, если можно так сказать, «менеджера», а среди соискателей, обладающих менеджерским потенциалом, вообще куча людей, которые, не понятно почему, считают, что смогут заниматься безопасностью. Обращаюсь к вам за советом «Где или как найти профессионала, который, являясь специалистом в области безопасности, был бы еще и крепким управленцем, понимающим реалии современного бизнеса». Заранее благодарен за любой совет. Если отнесетесь с сарказмом, тоже пойму. P.S. Среди друзей и знакомых уже искали. Изменено 19 сентября, 200718 г пользователем kadr
Опубликовано 19 сентября, 200718 г Поиски кандидата, к сожалению, пока дали только один результат. Мы поняли, что среди «бывших» (ни в коем случае ни кого не хочу оскорбить) невероятно сложно найти, если можно так сказать, «менеджера», а среди соискателей, обладающих менеджерским потенциалом, вообще куча людей, которые, не понятно почему, считают, что смогут заниматься безопасностью. 33139[/snapback] Поэтому нужно искать ИДЕОЛОГА. Который не слишком хорошо разбирается в безопасности, не слишком хорошо разбирается в маркетинге, но зато отлично понимает, как эти два понятия соединить.
Опубликовано 19 сентября, 200718 г ув.Kadr! вы бы хоть пояснили в каком регионе или городе нужен представитель, а то "нужен СБэшник в Москве родом из Нижнего Тагила". ну и условия работы интересны. style_emoticons/default/smile10.gif
Опубликовано 19 сентября, 200718 г Поиски кандидата, к сожалению, пока дали только один результат. Мы поняли, что среди «бывших» (ни в коем случае ни кого не хочу оскорбить) невероятно сложно найти, если можно так сказать, «менеджера», а среди соискателей, обладающих менеджерским потенциалом, вообще куча людей, которые, не понятно почему, считают, что смогут заниматься безопасностью. Обращаюсь к вам за советом «Где или как найти профессионала, который, являясь специалистом в области безопасности, был бы еще и крепким управленцем, понимающим реалии современного бизнеса». Заранее благодарен за любой совет. Если отнесетесь с сарказмом, тоже пойму. P.S. Среди друзей и знакомых уже искали. 33139[/snapback] Опишите на самом деле, где требуется этот специалист. А также - самое главное - чего Вы хотите от так называемой Службы Безопасности. Не исключено, что в результате выяснится, что функции надо разделить между несколькими разными подразделениями. А может быть и так, что Вам нужен специалист из СВР с опытом работы в экономической сфере за рубежом (ой, как мало таких людей...). Просто создание тяжелого плавающего танка с вертикальным взлетом еще никому не удавалось. Чем-то менее важным приходится жертвовать, чтобы более важное лучше получалось. Давайте попробуем от задач пойти. Наверняка результат будет.
Опубликовано 19 сентября, 200718 г Присоединяюсь ко всему вышесказанному и добавлю, что в Вашем случае должен быть министр-администратор, умеющий силами СБ находить и перекрывать слабые точки компании не упуская из виду конкурентов. Но надо приготовится к тому, что в отделе будет помимо руководителя еще человека четыре.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь