Albert R. Опубликовано 14 ноября, 2007 Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2007 Любопытное структурирование... 36368[/snapback] Это точно....куры не несуться милиция виновата style_emoticons/default/smile17.gif выход из ситуации должен искать руковдитель, за Вами только информирование головы и возможно варианты решения проблемы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Monax Опубликовано 14 ноября, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2007 Это точно....куры не несуться милиция виновата style_emoticons/default/smile17.gif выход из ситуации должен искать руковдитель, за Вами только информирование головы и возможно варианты решения проблемы. 36391[/snapback] У меня такая же мысль...Но иногда создается ощущение что это я что то не то делаю...Вот и решил поинтересоваться у коллег... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vinni Опубликовано 14 ноября, 2007 Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2007 Извините, а пожарную безопасность и безопасность техники труда тоже на ваш отдел повесили? style_emoticons/default/smile13.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
дым Опубликовано 14 ноября, 2007 Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2007 Одна из функций ОБ на моем предприятии - контроль и выявление проблем связанных с несоблюдением Тех. процессов. Подобные вещи выявляются в больших объемах, но после проведения расследования и подачи материала наверх меры как правило не принимаются...то кадры боятся потерять, то обидеть, то еще что... Кому то удалось найти выход из подобной ситуации? Влияние ОБ на все другие подразделения при нарушении ими режима работы. 36363[/snapback] а если прописать в трудовом договоре материальную ответственность работника за несоблюдение тех.процесса? и после нарушения - резать премии. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Monax Опубликовано 14 ноября, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2007 а если прописать в трудовом договоре материальную ответственность работника за несоблюдение тех.процесса? и после нарушения - резать премии. 36408[/snapback] Так на бумаге все прописано...Но если резать так как прописано, то исходя из количества обнаруживаемых косяков, люди останутся почти без оклада... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.