Sleuth Опубликовано 18 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 18 сентября, 2006 Немного отошли от темы. Не самые плохие бойцы получаются из молодых охранников. Пример: В офисном здании вечером на смену заступал парнишка лет 20, как то задержался я сильно уходил не за долго до открытия метро, смотрю боец в отличии от остальных не спит, а кроптит что то в тетрадочке выяснилось с тудент, приезжий работает в ночьные смены днем учится в ВУЗЕ. Ушел бы из охраны да графика подходящего нет ну и деньги нужны комнату снимать. Вообщем договорился с начальником охраны забрал товарисча себе, поставил ему график с 16-00 часов, начал грузить задачками постепенно. Результат получился толковый сотрудник .... Пример 3 летней давности, сечас товарись уже отучился но работает в той же конторе и по всему работает не плохо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Азеф Опубликовано 19 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 19 сентября, 2006 Так и меня, некоторое время назад, таким же образом "подобрали" - теперь вот работаю и сильно доволен... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dron Опубликовано 29 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 29 октября, 2007 Мне кажется, Эрике нужно обратиться за помощью к специалистам-полиграфологам. У многих из них давным-давно разработана "батарея" скрининговых тестов по проверке персонала на вакантную должность.(Например, Ваш покорный слуга имел такую подборку для спец-подразделения еще в 1996 году). Этим можно отделить зерна от плевел. Ну а дальше необходимы тесты профессиограммы. Они хорошо отражают амбиции и реальность данной професии. Желаю успеха! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
SIGNER Опубликовано 29 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 29 октября, 2007 Тесты, это уже, для готового кандидата, я так понял, проблема в первичной выборке, потенциальных работников сложно «высеять». Можно попробовать дать какое-нибудь объявление о том, что мол «ассоциация бизнес разведчиков» организовывает курсы, (семинар, школу, тренинг, тестинг и т.д.) требуются "преподаватели" с «опытом» работы, на следующие темы …. оплата 1000 р. в час. Звонить и писать туда-то, ну это так, есть, конечно много нюансов, но тем не менее. Кто-то писал, что мол, есть типа элита – «серые» и есть все остальные, которые действуют топорно, в пару ходов и т.д. видал я «тактиков» и "стратегов" и у тех и у других, таких что приходи смотреть, но изначально ставить во главу угла ведомство, а не специалиста – снобизм… Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.