Михаил-hanter Опубликовано 2 сентября, 2005 Поделиться Опубликовано 2 сентября, 2005 Уважаемый Роман!!! А может есть смысл на форуме иметь страничку с предложениями от профессионалов и по поиску профессионалов. Понимаю, что не каждый захочет сразу о себе все выложить..............НО!!!! Можно и по НИКУ связываться для начала, затем личное знакомство и т.д..... (то есть публично, но не для обозрения всеми желающими..) Может быть (или стать) полезно???? С уважением М.Н. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рядовой Опубликовано 21 декабря, 2005 Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2005 С кадровым агентством есть ряд минусов: o Расход денежных средств на оплату услуг по подбору персонала o Сомнения в том, что деньги будут заплачены, а агентство предоставит не того работника, которого хотелось бы видеть на этом месте o Сомнения в том, что агентство исполнит свои гарантийные обязательства o При первом сотрудничестве с агентством требуется время не только для объяснения требований к сотруднику, но и прояснения желаемого результата, не говоря уже о том, что культуру организации вообще сложно описать при первых встречах. Т.е. требуется время для обоюдного знакомства создание отдельной структуры, явно не связанной с основной. o Требуется время на создание структуры o Доп. время и расходы на организацию, найм сотрудников для этой же структуры и т.п. o Обеспечение раб.места и т.д. Нда Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Роман Опубликовано 21 декабря, 2005 Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2005 Уважаемый Роман!!! А может есть смысл на форуме иметь страничку с предложениями от профессионалов и по поиску профессионалов. Понимаю, что не каждый захочет сразу о себе все выложить..............НО!!!! Можно и по НИКУ связываться для начала, затем личное знакомство и т.д..... (то есть публично, но не для обозрения всеми желающими..) Может быть (или стать) полезно???? С уважением М.Н. 3787[/snapback] Услуги по подбору профи действует 2,5 года - http://www.it2b.ru/it2b10.page2.html Однако очереди среди работодателей не наблюдается. А найти профи на форуме не проблема, далее свзаться с ним через личное сообщение и вперед Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Игорь Нежданов Опубликовано 14 января, 2006 Поделиться Опубликовано 14 января, 2006 Наверное стоит использовать практику наших родных контор. Подбирать людей на стадии их учебы, параллельно натаскивать, а затем доводить до нужной кондиции уже в рабочем режиме. А если надо сразу и опытного и знающего - что ж тогда и платить нужно платить сразу и вероятность ошибки выше. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 14 января, 2006 Поделиться Опубликовано 14 января, 2006 Услуги по подбору профи действует 2,5 года - http://www.it2b.ru/it2b10.page2.html Однако очереди среди работодателей не наблюдается. А найти профи на форуме не проблема, далее свзаться с ним через личное сообщение и вперед 5719[/snapback] Очереди не наблюдается, Роман, потому что работодателя жаба душит - надо же за "подбор" платить. А обычно финансируют структуры безопасности по остаточному принципу. Ну и считают тебя кадровым агентством, а дальше ход мысли, как правильно отметила Эрика. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.