Лояльность персонала

[Рядовой]

Не путайте разведку и коммерческую разведку. Это достаточно разные флаконы как по форме, так и по содержанию.

4635[/snapback]

 

 

Классно. См.:

 

Вброс

- Не путайте разведку и коммерческую разведку.

 

Разделение

- Это достаточно разные флаконы как по форме, так и по содержанию.

 

По сути уничтожение.

 

Не на того напали.

[larriks]

Есть такая компания "Евросеть" (телефонами торгует), если не пожалеете времени посмотрите на решение вопросов лояльности  у них.

пример-ведут войну с Самсунгом - запретили всем сотрудникам пользоваться телефонами этой марки -думаете кто-то не выполнил (вплоть до консультантов)???  Вот это пример корпоративного единоДУШИя!

 

С уважением

4212[/snapback]

 

 

При всем увжении, что-то не увидел я связи между "запретили" и "единодушием"..Мнится мне, что, по скольку большинство народа работает за деньги, то все эти "единодушные запреты" коментируются примерно так: "за ваши деньги - любой каприз". Это лояльность? style_emoticons/default/shv.gif

"Евросеть" - это вообще "отдельная песня" и по-моему не самый лучший пример, уж тем более на данную тему.

[Семёныч]

Принцип "кнута и пряника" последнее время стал однобоким - про кнут помнят всегда, а про пряник... "А за что премировать, вы ведь просто сделали свою работу"- примерно так говорят работодатели. Сперва хочется возразить - а за что тогда солдатам медали и ордена дают, они ведь просто приказ выполняют? Но вопрос зачастую не озвучивается, просто ЛОЯЛЬНОСТЬ к фирме падает. И не последнюю роль играет корпоративный дух, даже если он проявляется в корпоративном отказе от телефонов Самсунг.

[Lang]

Кроме всего прочего, в нашей стране лояльнось компании часто подменяется лояльности конкретному э... фигуранту...) конкретной персоне или некоторой (как правило, неустойчивой) группе.

В результате "принцип лояльности" часто превращается в принцип "продают только свои".

Корпоративная культура - как культура замкнутых элитных сообществ - была разрушена, а западная корпоративная культура... ну не наша она. Тем более в хреновом переводе...

[tokugava]

Кроме всего прочего, в нашей стране лояльнось компании часто подменяется лояльности конкретному э... фигуранту...) конкретной персоне или некоторой (как правило, неустойчивой) группе.

В результате "принцип лояльности" часто превращается в принцип "продают только свои".

Корпоративная культура - как культура замкнутых элитных сообществ - была разрушена, а западная корпоративная культура... ну не наша она. Тем более в хреновом переводе...

4755[/snapback]

 

СОГЛАСЕН style_emoticons/default/appl.gif