gora Опубликовано 23 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 23 мая, 2009 Кандидатов на вербовку можно и нужно подбирать в социальных сетях, а также растить или "выращивать" агента, для будущего сотрудничества, надо со школы или даже детского садика. Иногда бывает небезинтересно ознакомится с личными вещами, веренее не столько в содержимом (портфель, сумка, барсетка, партмоне)а в каком порядке они находятся, говорит о психологическом общем настрое человека вообщем и на данный момент времени, соответствующий его харктеру. Очень интересен мобильный телефон человека - если тайно от него самого исследовать его содержимое, телефонную книгу, органайзер, SMS MMS, заставку, мелодии, свои файлы, закладки WAP интернета - то можно дополнить картинку о человеке новыми знаниями. Самое главное правильно собрать "пазлы" собранного материала в настоящую картинку показывающую социальный и психологический статус кандидата и что бы из кандидата получился агент. Ценность опера в ценности его агентов. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
konsyltant Опубликовано 24 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 24 мая, 2009 Кандидатов на вербовку можно и нужно подбирать в социальных сетях, а также растить или "выращивать" агента, для будущего сотрудничества, надо со школы или даже детского садика. Иногда бывает небезинтересно ознакомится с личными вещами, веренее не столько в содержимом (портфель, сумка, барсетка, партмоне)а в каком порядке они находятся, говорит о психологическом общем настрое человека вообщем и на данный момент времени, соответствующий его харктеру. Очень интересен мобильный телефон человека - если тайно от него самого исследовать его содержимое, телефонную книгу, органайзер, SMS MMS, заставку, мелодии, свои файлы, закладки WAP интернета - то можно дополнить картинку о человеке новыми знаниями. Самое главное правильно собрать "пазлы" собранного материала в настоящую картинку показывающую социальный и психологический статус кандидата и что бы из кандидата получился агент. Ценность опера в ценности его агентов. Уважаемый, Вы о чём??? О разведке в бизнесе или экстраполяции методик привлечения кембриджской пятёрки на сегодняшний момент??? Так ведь последнее к бизнесу явно не относится. У Вас что??? Есть реальная и насущная потребность в получении информации о конкуренте исключительно агентурными методами??? Насколько (на какой срок) собираетесь внедрять??? Как выводить из операции??? Какое прикрытие обеспечиваете, ну а уж и заодно физическую защиту агента и его семьи??? А что??? Другими способами получить инфу невозможно??? А бюджет и оперативные расходы не рассчитывали??? А реальную прибыль от использования внедрённых агентурных источников??? И как??? Окупается??? Ценность опера в ценности его агентов - Абсолютно верно!!! Кстати, если служили конечно по профилю, сталкиваться с планами вербовок не приходилось??? Для галочки и докладов верхнему начальству??? Если нет, счастливый Вы человек. Таки завидую Вам белой завистью. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
gora Опубликовано 25 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 25 мая, 2009 Ув. господин "konsyltant" я высказался только по теме вербовки агентуры вообще как метода ОРД, а не как метода КР. Действительно дорогостоящий агентурный метод для КР несколько дорог, громоздок по объему и удлинен по времени. Но если взять в расчет, то что службы безопасности создаются не для прикрытия ларьков с ширпотребом, а в серьезных фирмах, то можно же использовать агентурный метод хотябы в своей фирме по созданию оперативных комбинаций по агентурному проникновению на фирмы контрагентов. А весь агентурно-вербовочный комплекс сотрудники частных СБ должны знать в соверщенстве, к тому же не все они будут попадать на работу в СБ частных фирм из правоохранительных органов. Этот форум служит площадкой для общения не только ограниченного количества людей зарегестрировавшихся на сайте но и другие люди заходят, я знаю, что форум и данные темы посешают крсанты и студенты учебных заведений правоохранительной системы и не только любопытствующая молодеж но и ветераны сыска, любого политического, уголовного, коммерческого и т.д и т.п. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
CI-KP Опубликовано 25 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 25 мая, 2009 Этот форум служит площадкой для общения не только ограниченного количества людей зарегестрировавшихся на сайте но и другие люди заходят, я знаю, что форум и данные темы посешают крсанты и студенты учебных заведений правоохранительной системы и не только любопытствующая молодеж но и ветераны сыска, любого политического, уголовного, коммерческого и т.д и т.п. Совершенно верно. Поэтому, на мой взгляд, наиболее правильно было бы, говоря НЕ о КР, акцентировать на этом внимание. Иначе получается, что на Форуме Бизнес-разведчиков начинает обсуждаться то, что разрешено только государству. Политическому или уголовному сыску. Это неизбежно вызывает массу вопросов у понимающих людей. А те, кто пришел за знаниями в области КР, могут случайно решить, что ОРД - инструмент КР. Что и происходит на самом деле. Мне кажется, что лучше этого избегать. А для этого - уточнять, когда Ваши слова к теме форума не относятся. Я говорю не в плане наезда, а чисто методически. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Klass Опубликовано 25 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 25 мая, 2009 Если поменять слово "агент" на слово "источник информации", то суть работы от этого не поменяется, а формально к методам ОРД иметь отношения не будет. ИМХО Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.