Перейти к содержанию

Положение сотрудников отделов КР (неформальное)


Dmeetriy

Рекомендуемые сообщения

Экспонат для музея патанатомии...

 

 

Если не ставить перед собой цели роста в компании и вместе с компанией, можно и правда дождаться когда компания перерастет твой мозг.

 

Конечно же, я не имел ввиду АЭС) и крупные компании)!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 103
  • Создана
  • Последний ответ
Ну почему именно из эсбэ?

Мы вот это пытаемся понять.

Почему "мозг" не может придти из других подразделений? Из маркетинга, например.

Я уже приводил аксиому из старой жизни, поймите - у эсбэшника совсем другой подход к вопросу, и если изначально "мозг" растить в эсбэ, то он и вырастет заточенный под задачи эсбэ, и вряд ли сможет вырваться из этих рамок.

Задачи же КР гораздо шире.

Хотя если у Вас СБ определяет стратегические пути развития фирмы, тогда Вы правы.

 

Или может все-таки такая Ваша позиция связана с тем, что Вы сами из СБ?

Может у Вас нестыковка с другими подразделениями происходит?

 

Может! Про нас пишу!!!!!! За нас борюсь! Пытаюсь обьяснить что мы тоже МОЖЕМ!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Может! Про нас пишу!!!!!! За нас борюсь! Пытаюсь обьяснить что мы тоже МОЖЕМ!

 

А вот худо, дальше некуда, когда СБ ведет войну с другими подразделениями за место под солнцем и бутерброд с икрой.

Это прям приглашение для конкурентов :smile14:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можете, можете, голубчик! :-)

 

Повторюсь.

Если не ставить перед собой цели роста в компании и вместе с компанией, можно и правда дождаться когда компания перерастет твой мозг. Голубчик)

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...