Статья: безопасность глазами не-КР

[15a]

и приносить пользу, и получать пользу

Ок.

 

не отнимать времени. Вы же выбрали самый неудачный. Информативность Ваших постов видите сами.

 

Не всё измеряется в байтах.

 

[CI-KP]

Не всё измеряется в байтах.

Вот и не измеряйте в них.

[G-man]

Борис 1602

Я работал в организации с глобальным контролем - когда для выхода в туалет необходимо было отмечаться в программе, а рабочее время отсчитывалось компом в виде чистого времени проведенного за исполнением своих обязанностей.

А это случаем не одна известная табачная компания? Там еще голос записывался для доступа в туалет в двух режимах - обычном и стрессовом. И на туалет выделялось время, если не успевал, то лицо фотографировалось, двери открывались и можно было себя наблюдать на "стене позора"

[G-man]

Вот это гениальное изобретение администрации:

Вниманию всех сотрудников компании!

Ранее сотрудникам разрешалось пользоваться туалетными комнатами безо всяких ограничений. Начиная с 1 ноября 2000 года в компании вводятся новые правила пользования туалетами: устанавливается "Новая Туалетная Политика"(НТП). В соответствии с НТП каждому сотруднику выделяются авансом двадцать(20) туалетных пунктов в месяц. Неиспользованные пункты считаются переходящими на следующий календарный месяц и накапливаются.

В конце календарного года накопленные свыше 20, пункты возмещаются сотрудникам в виде отгулов или дополнительного отпуска из расчета по три(3) минуты за каждый пункт.

В течении следующих двух недель двери во все туалеты будут оборудованы системами распознавания голоса. В срок до 1-го ноября 2000 года каждый сотрудник обязан сдать своему непосредственному руководителю два образца своего голоса (один в нормальном, другой - в стрессовом состоянии).

В течении ноября сего года системы распознавания голоса будут действовать частично, то есть будут вести учет использования пунктов, но не будут ограничивать доступ к туалетам. В полном объеме НТП вступает в силу с 1-го декабря 2000 года. Если остаток пунктов сотрудника к 1-ому декабря упадет до нуля, то дверь в туалет ему/ей не будет открываться в дальнейшем в течении всего декабря месяца сего года. Доступ в туалет такому сотруднику будет активирован только с началом следующего месяца, то есть с 1-го января 2001 года.

Кроме того, все кабинки в туалетах будут оборудованы новыми держателями рулонов туалетной бумаги с таймером. Если сотрудник занимает кабинку в течении периода времени превышающего установленную норму в три (3)минуты, то по истечении этого времени включается звуковой сигнал предупреждения. Если через тридцать (30) секунд после звукового сигнала сотрудник не освободил кабинку, то держатель с рулоном туалетной бумаги автоматически вдвигается в специальную нишу в стене и закрывается заслонкой, вода в унитазе автоматически спускается, а двери кабинки также автоматически распахиваются настежь. Если сотрудник не освобождает кабинку и не покидает туалет в течении и последующих тридцати (30) секунд, то скрытая фотокамера автоматически делает его/ее снимок и эта фотография вывешивается на"Доске Объявлений Сотрудников".

Если в течение календарного года фотография сотрудника появилась три (3) раза на доске объявлений, то это считается поводом для административного расследования и организационных выводов.

Администрация.

Отдел управления трудовыми ресурсами

источник

[Борис1602]

Борис 1602

 

А это случаем не одна известная табачная компания? Там еще голос записывался для доступа в туалет в двух режимах - обычном и стрессовом. И на туалет выделялось время, если не успевал, то лицо фотографировалось, двери открывались и можно было себя наблюдать на "стене позора"

Не она, кстати - до такого там не додумались :smile13:.