niklachus Опубликовано 17 июля, 2008 Поделиться Опубликовано 17 июля, 2008 Согласен, более того - один из таких товарищей, работающий сейчас БИЗНЕС-Тренером в компании - крупном западном производителе косметики, мне прямо так и молвил, что характерно человеческим, блин, голосом - "Мне, говорит, по (ну Вы поняли), когда клиент расплатиться, главное ему товар отгрузить". А тренером он стал месяца через четыре после сказанного. Делайте выводы. Вот-вот, приведу еще один пример, когда одна ну оооооочень большая в своем секторе торговли компания (которая как производит так и продает), распространяя товар на территории РФ через своих непосредственных представителей ни сколько не заботится о возникновении и возврате дебиторки. Им самое главное чем больше по количеству и географическому распространению расставлен товар на полках, тем лучше представлена их продукция. И менеджеры получают денюшки токма от продаж (заключение договора и расстановка товара на полках , и усё). Во дела...хорошо люди устроились. А сейчас энтих людей прикрепили к нашей фирме. Они соответственно по старинке работают. Да нам это не нужно, мы должны зарабатывать реальные денюшки сейчас, так как кушать то всем хочется. А эта эксклюзивная команда сейчас и репу чешет... че делать,,,, что такое дебиторка.... и кто же ее должен собирать.... во вопросы пошли.... Горько и смешно, так как они все себя считают профессионалами в торговле... ..........Посмотрю как на это руководство будет реагировать.... С уважением.noy :smile14: Хочу ТЯПНИЦУ. :smile21: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Борис1602 Опубликовано 17 июля, 2008 Поделиться Опубликовано 17 июля, 2008 Вот-вот, приведу еще один пример, когда одна ну оооооочень большая в своем секторе торговли компания (которая как производит так и продает), распространяя товар на территории РФ через своих непосредственных представителей ни сколько не заботится о возникновении и возврате дебиторки. Им самое главное чем больше по количеству и географическому распространению расставлен товар на полках, тем лучше представлена их продукция. И менеджеры получают денюшки токма от продаж (заключение договора и расстановка товара на полках , и усё). Во дела...хорошо люди устроились. А сейчас энтих людей прикрепили к нашей фирме. Они соответственно по старинке работают. Да нам это не нужно, мы должны зарабатывать реальные денюшки сейчас, так как кушать то всем хочется. А эта эксклюзивная команда сейчас и репу чешет... че делать,,,, что такое дебиторка.... и кто же ее должен собирать.... во вопросы пошли.... Горько и смешно, так как они все себя считают профессионалами в торговле... ..........Посмотрю как на это руководство будет реагировать.... С уважением.noy :smile14: Хочу ТЯПНИЦУ. :smile21: Это тоже интересная практика - когда приходит такой распальцованный производитель в уже существующую контору, по продаже макароносверлильного оборудования, и говорит - давайте становитесь нашим эксклюзивным дистрибьютером, причем условия - вы у нас выбираете (читай покупаете) определенный товар на определенную сумму, продаете сами, а мы объявляем - что вы крутые, приглашаем руководство отдыхать в Альпы и всем будет хорошо. В данной модели выживет тот, кто плюнет на многочисленные привелегии и будет работать с этим производителем, как ему (продавцу) выгодно, в противном случае - те его выжмут как тряпку и передадут дистрибьюцию другому. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AlexT Опубликовано 19 августа, 2008 Поделиться Опубликовано 19 августа, 2008 Добрый день всем. Рад, что вышел на этот форум. Много интересного, и главное вижу, начиная с нуля свою работу на направлении СБ, сам выбирал правильный курс. Многое совпадает. Что касается темы: На счет "умышленного приведения помойки" менеджер резонно ответит - моя задача искать сбыт, клиентов - Ваша задача оценивать их с точки зрения платежеспособности... О каком умысле речь? Обсуждение с менеджером любого его клиента в принципе - игра в одни ворота. Каждый клиент для него это его зарплата, премия...детище, короче. У них они все "жирные и хорошие". Менеджер "понимает" и сотрудничает с СБ только когда он НА ПРАКТИКЕ окончательно убедится в несостоятельности клиента, и заплатит за него штрафы. Беда в том - что это поздно. Работы много, но при обнаружении "помойки" с самого начала стал вытаскивать к себе менеджеров на беседы. В случае отсутствия умышленных действий со стороны менеджера по втаскиванию компании в отношения с "помойкой", не жалел время на совместный с ним просчет финансовых результатов, которые получил бы и он лично, и компания в целом, при проведении сделки. Времени уходило много. Но, считаю, что себя окупило. Сейчас заключения отношений с какими-либо конторами, если они вызывают у менеджера сомнения - практически не происходит. Персонал сам обращается в СБ и договор заключается только при наличии моего согласования. Как результат и ДЗ значительно сокращается. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Che Burashka Опубликовано 19 августа, 2008 Поделиться Опубликовано 19 августа, 2008 Персонал сам обращается в СБ и договор заключается только при наличии моего согласования. Как результат и ДЗ значительно сокращается. Ну так данная процедура (имеется в виду заключение СБ) должна быть обязательной в случае если в отношениях покупатель-продавец возникает ситуация при которой образовывается кредит (товарный либо денежный неважно). ИМХО в идеале вообще надо мониторить состояние постоянных контрагентов и пересматривать условия предоставления товарного кредита в случае выявления негативных факторов, способных повлиять на платежеспособность контрагента. Но это конечно - в идеале, ибо как показывает практика ресурсов на это не выделяется, а занятие само по себе хлопотное. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AlexT Опубликовано 19 августа, 2008 Поделиться Опубликовано 19 августа, 2008 Ну так данная процедура (имеется в виду заключение СБ) должна быть обязательной в случае если в отношениях покупатель-продавец возникает ситуация при которой образовывается кредит (товарный либо денежный неважно). Согласен полностью. По предыдущему месту работы, в энергетике, так и было. Абсолютно все договоры могли быть подписаны только после прохождения полного процесса электронного согласования, где за номером 1 была СБ. Но энергетики - монополисты, поэтому договор без 100% предоплаты был вообще редкость. Выбор простой: хочешь брать - плати. Сейчас ситуация несколько иная. В холдинге и производство, и торговля. И опт, и розница. Соответственно и конкуренция немалая. До моего прихода СБ не было вообще. Введение полного контроля поведет за собой ломку имеющейся системы (по крайней мере крупные изменения), что приведет к снижению продаж, хотя и только на время. Собственник к этому пока не готов. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.