Эрика Вальтер Опубликовано 25 января, 2006 Поделиться Опубликовано 25 января, 2006 Интрига на работе.......как их(Интрига) создавать.......и как их выявлять Прежде чем воспользоваться данным оружием, советую прежде подумать о последствиях, так как интрига рано или поздно губит того, кто ее начал. Если игра в интриги выйдет из под контроля это погубит компанию. На моем пути была одна компания, где руководство так заигралось, что в результате стало пленникам и жертвами этих же интриг, а теперь компания больше напоминает Титаник. В итоге, если Вас это не смущает, то можете ознакомиться со следующей статьей http://xyz.org.ua/~_xyz/pos_int.html Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Красноярец Опубликовано 25 января, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 25 января, 2006 Спасибо за ссылку) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Красноярец Опубликовано 25 января, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 25 января, 2006 рано сказал "спасибо style_emoticons/default/smile11.gif ", мутатень Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sprinter Опубликовано 25 января, 2006 Поделиться Опубликовано 25 января, 2006 to: Красноярец Попробуте почитать про рефлексивное управление и конфликтологию (кстати на сайте какое-то руководство по конфликтологии было), либо обратитесь к специалисту в области управления общением. А вообще-то может подумать над тем, что либо не так работаете style_emoticons/default/smile17.gif , а может не там style_emoticons/default/smile16.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
янычар Опубликовано 25 января, 2006 Поделиться Опубликовано 25 января, 2006 иди на пралом style_emoticons/default/smile15.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.