Voroba Опубликовано 15 августа, 2006 Поделиться Опубликовано 15 августа, 2006 Примерно два раза в месяц отправляем работников в вытрезвитель, причем как последняя мера при нарушении, со всеми вытекающими последствиями, а то и увольнением. Это что получается, при желании работник и восстановиться может и моральный ущерб урвать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.