Искендер Опубликовано 9 сентября, 2008 Поделиться Опубликовано 9 сентября, 2008 Действительно. Чего проще? Ограничить доступ через сервер - самое простое. Вот и я говорю - чего заморачиваться с кейлоггерами и прочими прибамбасами? Логи-то кто будет просматривать? Принцип "бритвы Оккама" забывать не стоит... Ув. Искендер! Под пип-шоу что подразумевается? Интересное выражение... кажется, даже, где то встречалось... Экий озорник - "где-то встречалось"! :-)) peep show - это подсматривание за раздевающимися женщинами. Такой эротический аттракцион на загнивающем Западе. Ну, а в широком смысле - подглядывание. :-) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
raimond Опубликовано 10 сентября, 2008 Поделиться Опубликовано 10 сентября, 2008 Нужна срочно в ближайшее время программа для мониторинга(наблюдения) за офисными работниками. Фирма занимается прямыми продажами по телефону отделочными материалами. Работа как сами понимаете полностью зависит от самих менеджеров. И не хотелось бы чтобы они время тратили на лазяния по интеренет ресурсам (ввконтакте, одноклассники, чаты....и т.д.) или еще бложе упаси в аське. Я им строго настрого запрещаю таким пользоваться, это уже будет не работа. И эффекта "0"!! Подскажите парочку..какие самы продвинутые есть?? Из программ для мониторнга наибольший авторитет у стаффкопа (www.staffcop.ru). По моему используется даже в каких-то банках. Конечно, безусловно, мониторинг работы сотрудников - дело не очень приятное, особенно для самих сотрудников.))) Но как ни крути, а в некоторых ситуациях эти действия просто необходимы для эффективной работы персонала. По своей сути StaffCop – это программа, которая даёт широкие возможности по выявлению неэффективной траты рабочего времени сотрудниками компании. Возможности ее позволяют узнайть на что тратится рабочее время ваших сотрудников, повысить эффективность работы и дисциплинированность. Потому даже такие казалось бы "нехорошие" действия кажуться такими только с точки зрения самих работников, но никак не со стороны начальства, вы согласны? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dragoman Опубликовано 25 ноября, 2008 Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2008 Интересное обсуждение столкновения этических и юридических сторон слежки за сотрудниками: админа просят поставить софт для слежки, а он мучается, говорить ли об этом друзьям. Как раз упоминается StaffC*p. Толковые комментарии по законности и эффективности такого подхода к дисциплине и безопасности в конторе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Toparenko Опубликовано 25 ноября, 2008 Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2008 Толковые комментарии по законности и эффективности такого подхода к дисциплине и безопасности в конторе. Тема довольно-таки долго муссировалась на Банкире Тема неоднократно обсуждалась и здесь - см. (и далее по ссылкам) На счет толковости комментариев в приведенной ветке - весьма сомнительные рекомендации, особенно :smile12: : * e0f * 25 ноября 2008, 09:43 Чисто по человечески — хреновая у тебя ситуация одмин. Не думаю, что у тебя получится и рыбку съесть и… Надо было начальству сказать, что нет программы достойного уровня, для подобных вещей. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vinni Опубликовано 25 ноября, 2008 Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2008 Интересное обсуждение столкновения этических и юридических сторон слежки за сотрудниками: админа просят поставить софт для слежки, а он мучается, говорить ли об этом друзьям. Как раз упоминается StaffC*p. Толковые комментарии по законности и эффективности такого подхода к дисциплине и безопасности в конторе. Интересная дискуссия на эту тему была на _ttp://dom.bankir.ru/showthread.php?t=83894 В результате все-таки разобрались, что "слежка" законна при соблюдении ряда юридических условий :smile3: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.