Перейти к содержанию

Контент-анализ в БР


Целесообразно ли использовать контент-анализ в БР  

18 проголосовавших

  1. 1. Целесообразно ли использовать контент-анализ в БР

    • Да
      13
    • Скорее да, чем нет
      10
    • Нет
      0
    • Скорее нет, чем да
      1
    • Не ругайтесь при мне матом
      2


Рекомендуемые сообщения

Коллеги, кто использовал в своей проф. деятельности контент-анализ? Хотелось бы понять на сколько целесообразно ли использовать при дистанционном изучении физических лиц данный инструмент.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 62
  • Создана
  • Последний ответ

Как сказать. Контент-анализ в классическом понимании :

Контент-анализ - количественный анализ книг, эссе, интервью, дискуссий, газетных статей, исторических документов и других текстов и текстовых массивов с целью последующей содержательной интерпретации выявленных числовых закономерностей.

Контент-анализ - по А.Г.Здравомыслову - научно обоснованный метод чтения между строк.-

Вроде бы для дистанционного изучения объекта ничего не дает. однако, если брать второе определение, то, наверное, годится. Ну разве изучение связей объекта с другими объектами (с учетом частотности упоминания совместно) по массиву выбранной в результате поиска информации из баз данных (структурированной и неструктурированной) не относятся к контент-анализу?

Впрочем, некоторые подходы контент-анализа нашли отражение в системах мониторинга, которые мы применяем, для изучения динамики обстановки вокруг объекта, прогнозирования событий.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для физических лиц – овчинка выделки не стоит.

Вряд ли Ваше руководство оценит затраченные усилия.

Тем более что компьютерные технологии не охватывают ряд факторов(эмоциональные, психологические и т.д.), а дают весьма условный расклад.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Мнение руководства в данном случае не имеет значения - это делается во имя искусства. И цель достаточно простая: понять общую мотивацию физического лица, и по возможности спрогнозировать его поведение.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для физических лиц – овчинка выделки не стоит.

Вряд ли Ваше руководство оценит затраченные усилия.

Тем более что компьютерные технологии не охватывают ряд факторов(эмоциональные, психологические и т.д.), а дают весьма условный расклад.

 

Не слишком ли Вы недооцениваете физических лиц?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.

×
×
  • Создать...