Опубликовано 17 сентября, 200619 г Доброго вам, уважаемые. Кратко изложу суть проблемы. Учусь на 4 курсе в РГГУ на ФЗИ. Начал работать в комерческом архиве специалистом по ЗИ. Поставили задачу, создать подразделение по защите информации. Не знаю чего они хотят увидеть в итоге... Вообщем начал с документации. Составил перечень сведений оп комерческой тайне. Встал вопрос о подписке о неразгашении. так вот, как ее лучше составить? и в какой форме, приложением к ТД, пунктом в трудовом или как самостоятельный докумет. И как грамотно составить сам текст?
Опубликовано 18 сентября, 200619 г Не знаю чего они хотят увидеть в итоге... 14172[/snapback] Да это действительно проблема... поэтому Вам как специалисту необходимо помочь руководству определиться что же все-таки нужно сделать в рамках мероприятий по ЗИ, как это сделать, чьми силами, и во что это выльеться в финансовом плане... Т. е. определиться с конечной целью и наметить шаги реализации для её достижения. Это во первых, и самое главное. Встал вопрос о подписке о неразгашении. так вот, как ее лучше составить? и в какой форме, приложением к ТД, пунктом в трудовом или как самостоятельный докумет. И как грамотно составить сам текст? 14172[/snapback] Этот вопрос на форуме уже неоднократно поднимался, чтобы не терять времени на поиски, посмотрите здесь и здесь. Изменено 18 сентября, 200619 г пользователем Che
Опубликовано 18 сентября, 200619 г Встал вопрос о подписке о неразгашении. так вот, как ее лучше составить? и в какой форме, приложением к ТД, пунктом в трудовом или как самостоятельный докумет. 14172[/snapback] Только два варианта: или в трудовом договоре, или приложением к ТД (при этом оговорить в ТД, что приложение является неотъемлемой частью). Как отдельный документ может быть оформлено согласие на получение персональных данных от третьих лиц, хотя и его можно включить в анкету заполняемую при трудоустройстве. Изменено 18 сентября, 200619 г пользователем Toparenko
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь