-
Долги (часть2)
Это действительно интересно. А практикуете ли вы при оформлении кредитов оформление векселя на бесспорное получение долга, и залог бытовой техники?
-
кадровая безопасность в правовом аспекте
- Долги (часть2)
Приношу свои извинения за столь позднее включение. Объясняется это просто, первый день в вашем форуме (теперь надеюсь и моем). Я согласен со старшиной срочной службы - исполнительная надпись не работает уже лет 10 как минимум. Приставы не просто сомневаются, они наотрез отказываются считать это исполнительным документом. и согласно закона "Об исполнительном производстве" они абсолютно правы. Есть другой вариант, предусмотренный российским законодательством. Это судебный приказ. Оформляется у мирового судьи, упрощенная процедура получения, не требует присутствия должника, принимается приставами на Ура. Ньюанс - не требует признания задолженности должником, хотя и предполагает бесспорность наличия долга. Применяется при взыскании коммунальных платежей- В Беларуси
Не совсем понятна цель размещения данного сообщения. Если для того, чтобы все знали - то конечно, беспредел, сочуствую. А если все же имеется контретная цель - наказать (иначе зачем такие подробности как ФИО, суммы сделок, перечень работ, подрядчики) то можно и посоветовать. Для начала, почему бы не организовать пару-тройку публикаций в СМИ, желательно не подконтрольных райисполкому, а где-нибудь в другом городе (областном центре). Затем, ксли у вас все же имеются документы, а не только слова (возможны ксерокопии), аккуратно слить их в РУБОП. Есть еще вариант - "поработать" с Госнаркоконтролем. Это бывшие налоговые полицейские, имеющие опыт работы не хуже. а может и лучше чем у БЭПа. Кроме собственно. наркоты. им вменены и ряд мошеннических статей, в т.ч. и с использованием служебного положения. Хотя я думаю, что БЭП (правда. желательно не в вашем городе, а повыше) тоже не откажется от такого лакомого кусочка. Исходя из последних тенденций в России стало очень популярно садить глав муниципальных образований. Эта тема получает всестороннюю поддержку на всех уровнях.- кадровая безопасность в правовом аспекте
выношу на обсуждение следующую ситуацию: как известно, 58% мошенничеств и злоупотреблений в компании совершается служащими среднего звена, 30% менеджерами. Одним из основных направлений такого рода деятельности (и как правило самым безопасным) является "торговля" коммерческими секретами. иными словами - разглашение коммерческой тайны. Каким образом, возможно уволить сотрудника, попавшегося на этом (кстати как его поймать, доказать и правильно оформить), чтобы не получить впоследствие судебное решение о восстановление мошенника на работе, оплате ему вынужденного прогула, а сотрудникам службы экономической безопасности не уйти под "статью" за вмешательство в ча(е)стную жизнь. - Долги (часть2)
Миха
Members
-
Зарегистрирован
-
Посещение