bobsol

Все одинаково, по цене даже чуть ниже, было у подставной.

конкретика. Начальник одного из отделов меняет поставщика. Причем тот, который был, работал нормально и ничего “лишнего не давал” это точно. Был проведен “типа” тендер по замене. Одна с контор была подставной для того чтобы спровоцировать но он не повелся. Ему предложили некоторые вознаграждение. Но он сказал: «что его это не интересует, так как он уже определился с поставщиком. И объявил победителя”. Когда я это рассказал руководству мне сказали: « докажешь уволим, а так пока нет причин». Руководство уже искоса на него смотрит, но нужны железно бетонные доказательства.

Подскажите пожалуйста. Как можно поймать сотрудника на получение отката. Точно знаю, что берет но никак не могу вывести его на чистую воду. Смотрю, что его расходы не соответствуют доходам. Бизнеса нету и так далее. Что делать?

Скажите, кто-то сталкивался с Midot system? Как она работает? Помогает ли в работе?....