kokchijan@gmail.com

А это законно? Нужно расписку брать с каждого потенциального или настоящего сотрудника на согласие прохождения теста? Очень много интересного у вас на сайте, спасибо! А все-таки разработкой регламентов вы не занимаетесь? Внешние консультанты - это прекрасная помощь, но хотелось бы в компании научиться что-то делать самим, хотя бы элементарные вещи..

Случаи мошенничества в компании не так уж и редки. Но что делать для их предотвращения, а самое важное обнаружения? Необходимо проводить служебное расследование, как я понимаю, для обнаружения таких фактов. Существуют ли какие-либо регламенты или инструкции по тому, кто в данном случае должен участвовать в расследовании, кого привлекать, какие методы использовать, как действовать поэтапно? Возможно кто-то уже разрабатывал подобное в своей компании? Поделитесь опытом! Может, кто-то бывал на семинарах по проведению служеюных расследований? Или у кого-то был реальный случай/опыт расследования? Буду благодарен за любую помощь и участие!