Помоему за 3 месяца можно такого наколбасить на фирме(даже пусть и не умышленно,просто по своей натуре),речь конечно не идет о большом ущербе,
но всё таки бывает страдает имидж фирмы,а это немаловажная вещь я скажу,и
потеря клиентов тоже:( А так,мне кажется намного быстрее узнать ху из ху.
Здравствуйте! Господа,подскажите,пожалуйста какие есть способы проверки
кандидатов при приёме на работу во время испытательного срока(я имею ввиду примочки типа дать заведомо
большую сумму и посмотреть на его чесность ну и т.д.).