Туман

Гарантией соблюдения права работника на неприкосновенность частной жизни при обработке работодателем его персональных данных является пю4 стю86 ТК РФ, где установлен запрет ...... Однако в случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений при письменном согласии работника (в соответствии со ст. 24 Конституции РФ) работадатель вправе собирать и обрабатывать данные о его частной жизни. Под указанной нормой имеется ввиду активные действия работадателя направленные на получение информации о частной жизни и т.д.