Опубликовано 18 февраля, 200917 г Коллеги, нужна консультация, как лучше обязать работника сохранять КТ в Украине. Сначала рассматривался вариант с подписанием обязательства о неразглашении, как в России, но потом был предложен вариант подписания соглашения :smile10: с работником о неразглашении. Аргументация за соглашение была такая - в него сразу включен перечень сведений, составляющих КТ, под ним стоит подпись работника, указано, что вне зависимости от реального ущерба с работника берется такой-то штраф :smile3: . Что скажете?
Опубликовано 18 февраля, 200917 г Что-то не совсем допонял. Работник - гражданин Украины, работающий на Вас на Украине? Так?
Опубликовано 18 февраля, 200917 г Автор Что-то не совсем допонял. Работник - гражданин Украины, работающий на Вас на Украине? Так? Да. Именно так. Будет создано украинское юрлицо, работники которого должны дать подписку. Вопрос только в том, какую подписку они должны дать, чтобы потом наверняка достать их, если решат слямзить информацию :smile10:
Опубликовано 18 февраля, 200917 г Да. Именно так. Будет создано украинское юрлицо, работники которого должны дать подписку. Вопрос только в том, какую подписку они должны дать, чтобы потом наверняка достать их, если решат слямзить информацию :smile10: Ну я могу порекомендовать гаранта, пусть ему подписку дадут, тогда точно не слямзят, только дорого это. :smile3: К сожалению, в незалежной боятся больше не закона, а того, кто может настучать по кумполу. :smile2: А то потом эти: "Тю-ю-ю, а я i не знав нiчого, та i не розумiю, про шо говорять", хрен докажешь. Вон Ющу на билет соберут, может что изменится, хотя менталитет штука сильная. Да, можно меня командировать туда, буду подписки собирать и жути нагонять. :smile12: Изменено 18 февраля, 200917 г пользователем Sadovnik
Опубликовано 18 февраля, 200917 г нужна консультация, как лучше обязать работника сохранять КТ в Украине. Попробуйте проконсультироваться у Домарева - это его "епархия" :smile3:
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь