Vinni 1 Опубликовано 18 февраля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 Коллеги, нужна консультация, как лучше обязать работника сохранять КТ в Украине. Сначала рассматривался вариант с подписанием обязательства о неразглашении, как в России, но потом был предложен вариант подписания соглашения :smile10: с работником о неразглашении. Аргументация за соглашение была такая - в него сразу включен перечень сведений, составляющих КТ, под ним стоит подпись работника, указано, что вне зависимости от реального ущерба с работника берется такой-то штраф :smile3: . Что скажете? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Искендер 1 Опубликовано 18 февраля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 Что-то не совсем допонял. Работник - гражданин Украины, работающий на Вас на Украине? Так? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Vinni 1 Опубликовано 18 февраля, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 Что-то не совсем допонял. Работник - гражданин Украины, работающий на Вас на Украине? Так? Да. Именно так. Будет создано украинское юрлицо, работники которого должны дать подписку. Вопрос только в том, какую подписку они должны дать, чтобы потом наверняка достать их, если решат слямзить информацию :smile10: Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Sadovnik 0 Опубликовано 18 февраля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 (изменено) Да. Именно так. Будет создано украинское юрлицо, работники которого должны дать подписку. Вопрос только в том, какую подписку они должны дать, чтобы потом наверняка достать их, если решат слямзить информацию :smile10: Ну я могу порекомендовать гаранта, пусть ему подписку дадут, тогда точно не слямзят, только дорого это. :smile3: К сожалению, в незалежной боятся больше не закона, а того, кто может настучать по кумполу. :smile2: А то потом эти: "Тю-ю-ю, а я i не знав нiчого, та i не розумiю, про шо говорять", хрен докажешь. Вон Ющу на билет соберут, может что изменится, хотя менталитет штука сильная. Да, можно меня командировать туда, буду подписки собирать и жути нагонять. :smile12: Изменено 18 февраля, 2009 пользователем Sadovnik Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Toparenko 0 Опубликовано 18 февраля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 нужна консультация, как лучше обязать работника сохранять КТ в Украине. Попробуйте проконсультироваться у Домарева - это его "епархия" :smile3: Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Vinni 1 Опубликовано 18 февраля, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 Спасибо за советы. Будем разбираться... Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Скиф 0 Опубликовано 18 февраля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 Спасибо за советы. Будем разбираться... Садовник прав.Плотная опека,самое то.Эффективность значительно выше и конечная дельта ниже,если что...Вопрос выбора. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Николаич 1 Опубликовано 18 февраля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 Да. Именно так. Будет создано украинское юрлицо, работники которого должны дать подписку. Вопрос только в том, какую подписку они должны дать, чтобы потом наверняка достать их, если решат слямзить информацию :smile10: Пусть имущество на Вас перепишут. Будут нормально увольняться - отдадите. :smile5: Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Vinni 1 Опубликовано 18 февраля, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 Садовник прав.Плотная опека,самое то.Эффективность значительно выше и конечная дельта ниже,если что...Вопрос выбора. Да сам понимаю :smile2: Просто поставлена задача попробовать найти наиболее эффективные именно юридические средства защиты КИ :smile17: Почему я и открыл тему именно в этом разделе... С Вашим богатым опытом неужели никогда юридические способы не использовались для данной задачи? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Скиф 0 Опубликовано 18 февраля, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2009 (изменено) Да сам понимаю :smile2: Просто поставлена задача попробовать найти наиболее эффективные именно юридические средства защиты КИ :smile17: Почему я и открыл тему именно в этом разделе... С Вашим богатым опытом неужели никогда юридические способы не использовались для данной задачи? :smile7: Ну что Вы,...что Вы... Защита - это комплекс мероприятий,в том числе и с юридической и с понятийной.:) С формальной стороны юр.фиксация необходима,документы есть,скину,.....с комментариями? но на 80% успех зависит от навыков донести до сознания важность этого момента, и их закрепить, в нем же, неизбежность праведного воздаяния в случае игнорирования данного факта,а при необходимости и подтвердить серьезность намерений. Изменено 18 февраля, 2009 пользователем Скиф Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.