UFO

...

Нашла вот здесь: http://www.torrify.com/download.php

А мне почему-то говорят, что адрес сайта неизвестен...

...

Уважаемый CI-KP. Совсем не хотела лукавить, а тем более съезжать с форума. Извините за отсутствие стиля... никогда не было). Я понимаю, что из того, что сказала, ничего не ясно. «Меня вербанули и не слабо вербанули на косяке...» Что за косяк и кто вербанул, говорить не буду, поймите правильно. Я попытаюсь предельно ясно объяснить суть. Вылилось это вот во что: - «А» расценивает мою связь с «В» как предательство и умопомешательство. - «В» считает, что имеет надо мной полную власть, и именно так, как Вы и сказали, желает склонить к более масштабному нанесению ущерба для «А» (путём шантажа). При чём масштабы то огромны – как упоминалось выше. Не хочу я просто избежать наказания, или нейтрализовать влияние «В» на меня. Планирую совершить масштабные изменения в «В». Дело чести! Да пусть я трижды получу наказание, только после этого. Проблема заключается лишь в том, что - Ни в «А», ни в «В» у меня нет союзников. - Я не знаю, как обойти шантаж и не выполнять условий. Если всё-равно ничего не ясно, то какие нюансы я могу указать ещё?

Точно!!!

Даю сильно утрированный вариант на скорую руку. Не вдавайтесь в подробности и ошибки, главное – суть вопроса. Скажем, существует две фирмы - «А» и «В». Фигура «а1» работает на фирме «А». Фирма «В» стремиться завладеть активами «А», с этой целью проводит расстановку ключевых фигур и выбирает в качестве «инструмента» своих дальнейших действий фигуру «а1». Стратегия «В»: Использовать «а1» в качестве дополнительного источника информации (это так, что называется, «проходя мимо»). Но самое главное - воспользоваться личностным потенциалом данного сотрудника и возможностью играть определённую ключевую роль, вносить некие изменения в состояние и намерения руководства (сотрудник не является совладельцем и не имеет крупных связей, но в силу своих проф. навыков и обязанностей, а также уважения руководства имеет возможность определённой степени влияния на деятельность фирмы). При этом «а1» предлагается ограниченное участие в деятельности «В», но истинные намерения пока не сообщаются. Но оценив преимущества сотрудника, «В» не могла учесть того, что у него свои правила игры. «а1», руководствуясь личными соображениями (! НЕ УКАЗЫВАЮ, НО ОНИ ОБОСНОВАНЫ !), должен нейтрализовывать все действия «В» по отношению к «А». И пользуясь возможностью связи с «В», стать его ключевой фигурой и оказывать влияние на её действия. Поскольку «а1» ничего не известно о данной стратегии «В» (по мнению самой «В»), она применяет для воздействия те самые психологические методы. Дело осложняется тем, что она не должна догадываться о том, что «а1» всё знает, и тем более, о том, что он ведёт свою игру. Причём «А» не подозревает «В» ни в чём. «а1» обязан выбирать стратегию и действия, руководствуясь только собственными соображениями и знаниями, на свой страх и риск. Но опыта в этом нет... А что касается психологии, то тут одни сплошные методы влияния: - шантаж, ибо «а1» всё же не ангел; - наделение полномочиями только при выполнении условий, которые косвенным образом наносят ущерб «А» в пользу «В»... ИТОГО: У «а1» своя игра, о которой не подозревают ни «А», ни «В». Давление с двух сторон: 1. А не должна знать о том, что сотрудник связан с «В», иначе всё к чёрту полетит. 2. Желания «В» прямо противоречат правилам «а1», и всё осложняется тем, что за благодушной наивной маской «В» кроется коварный план. Сложность в том, что применяя эффективную псих. политику, «В» заводит «а1» в тупик. Вопрос, как противостоять этой политике, задаю за отсутствием опыта и эффективной стратегии действий.

Уважаемые коллеги! Неоднакратно упоминалась и обсуждалась тема психологического воздействия на личность или группу людей! Но у меня такой вопрос: как не поддаться на провокации и попытки психологического воздействия со стороны других людей? Методов подобного влияния очень много, а мне противостоять им очень сложно. Что Вы думаете?

Точно! По видимому Вы первый в моём чёрном списке. style_emoticons/default/smile12.gif

Чтобы человек слил информацию, необходимы психологические методы воздействия. Меня интересовал этот вопрос, но специальных книг по вербовке не видела ещё. С этим столкнулась, когда изучала религиозные деструктивные культы и секты. Там довольно подробно рассказывается обо всех этих методах и способах. Вот пара ссылок: Вот есть книга: http://allbooks.com.ua/read_book.php?page=.../2/book00598.gz А это чистая психология: http://psychology.net.ru/articles/content/1105305530.html В сети много такого. Может кто что посерьёзней посоветует)

Огромное всем спасибо! Советы приняла к сведению, ссылки использую, информацию изучаю, выводы делаю. Так что в скором времени ждите на форуме. Приятного всем общения)

Да. Я бы нажала кнопку.

хм... а для чего садиться за штурвал истребителя? а вообще, случалось ли такое в истории? Обычно стратегия не нажать кнопку, это крайний случай... для начала установит контакт и попытаться посадить самолёт. Если я правильно понимаю)

Хорошо.

Сообщение для Семёныча. Я примерно улавливаю разницу, и понимаю, что Вы имеете ввиду. И спасибо за совет) очень пригодится. С уважением, Юлия.