kat5a

Собственно интересует публичное мнение по вопросам опроса. Так же интересует ваше мнение о типах конкурентной информации, чем они полезны и как их можно использовать. Любые соображения и идеи приветсвтвуются :smile21:

Как вариант можно поставить GPS системы слежения, есть фирмы они этим занимаются и продают оборудование, и стоит недорого. Причём доступ в реальном времени и через интернет. Но водила может просто остановиться по пути и перегрузить мешки в другую машину. Так же не исключено что водила может спрятать мешок по пути, а потом за ним вернуться или его подберут его сообщники. Потом их складировать и продовать. Так же не стоит зацикливаться на маршруте, воровать могут на пункте погрузки и выгрузки товара.

Сплочённый и дружественный коллектив играет очень важную роль в организации. Если его нарушить и раздробить, то сотрудники по сути не смогут выполнять возложенные на них обязанности, а работа у них будет вызывать лишь апатию и стресс. Работать станет невозможным, организация распадётся. Существует такая теория разделяй и властвуй. Подрыв коллектива осуществляется посредством информационного воздействия, причём это можно делать так, что даже сама группа лиц будет думать, что всё происходит само собой. Вброс информации может осуществляться вне организации, и в организации, явно(от себя лично) и не явно(через сотрудников), порой можно подстраивать как будто случайные ситуации. Внутри организации информация будет распространятся постепенно, пораждая при этом слухи.Эффективность воздействия заключается в том что бы информация постепенно доходила до лидера эгрегора или коллектива. По сути дела один опытный, внедрённый и ужившийся(2-4 месяца) агент может дизбалансировать всю среднюю фирму(500-1000 человек). http://pics.livejournal.com/kat5a/pic/0000286t.jpg Как правило под вбросом информации могут применяться следующие приёмы: -подстава -клевета -дезинформация -вброс компромата и другие. Могу привести пару примеров: 1) Муж и жена являются руководителями фирмы. Конкурент выясняет, что муж неверен супруге и изменяет, к примеру с секретаршей или любовницей. После чего собирают компромат и выискивают слабые места. Затем заранее выясняется место и время сцены измены и агент подстраивает случайную встречу изменяющего супруга с женой. В результате чего отношение между руководителями портятся. 2)Агент внедряется в фирму и коллектив. Через пару месяцев начинется пагубное воздействие и подрыв дисциплины. Некоторые сотрудники начинают выпивать на рабочем месте и задерживаться в офисе. Руководство начинает замечать некоторых сотрудников пьяными. Через некоторое время ситуация выходит из под контроля и в результате дебоширства "некоторых" сотрудников увольняют. Как вариант к алкоголю возможно добавить и лёгкие наркотические вещества. Только для ознакомления © Katsa