Лидеры

В принципе согласен. К сожалению образцом Положения не располагаю. Думаю можно легко в интернете найти и прописать себя в нем, для контроля ситуации. Совет: Если вы только начали свою трудовую деятельность на поприще экономической безопасности, поостерегитесь скороспелых решений и резких телодвижений. Любое Ваше действие не только как безопасника, но и как нового члена коллектива будет восприниматься в штыки. Сначала попытайтесь вникнуть в суть протекаемых процессов в целом на фирме, выстройте для себя весь технологический процесс и если увидите в нем риски, то определите свою роль и место в выявлении, предупреждении и пресечении негативных тенденций. Далее, доложите о рисках непосредственному руководителю и предложите их (риски) минимизировать или исключить. если руководитель даст на это свое добро, тогда включайтесь в процесс творчества по минимизации и ликвидации рисков (это и положения о списании ТМЦ, инструкции по инвентаризации, алгоритм действий по ПДЗ и т.п.). Успехов на поприще БЕЗОПАСНОСТИ.

Прочел материал о новой методике проведения собеседования. Но речь идет исключительно об анализе морально-этических качеств. Никаких проф. и деловых качеств. Это все оставлется на второй этап проверки, если человек проходит первый. В Росии ничего подобного не встречал. Информация лежит на:www.hrliga.com в разделе Новости/новости компаний. Кто-нибудь что-то слышал об этом?

to Kuzmin. если брать базы данных по СМИ, то скачать документы на http://www.public.ru дешевле, чем те же доки на www.integrum.ru.