-
Детектор лжи
Спасибо за понимание проблемы. Не силен в работе форумов, признаюсь. Если тема в принципе интересна зайдите на:www.midot.com.ua Если нет, больше беспокоить не буду. Кто помнит, что такое 20 декабря, с наступающим праздником.
-
Есть методика, позволяющая проверить человека
Товарищ прапорщик! Ну есть же "клава", как говорит сегодня молодое поколение. Независимо от дальнейших действий участников форума. Если кому дорог день 20 декабря, тогда с наступающим праздником, коллеги!
-
Детектор лжи
Не кажется. Не сочтите за труд посмотреть. Увидите, вы все говорите об одном и том же на нескольких форумах.
-
Есть методика, позволяющая проверить человека
Зову, так как есть новая тема. Старое уже пережевали, говорить не о чем. "Может по 50. Почему бы и нет. Ну нет так нет".
-
Детектор лжи
"О детекторе так много песен сложено". Но главное это психолог напротив. Если знаний не хватает, дорогая техника в его руках кусок железа. Да и сам психолог живой человек, со всеми вытекающими. Давно искал, что-то независящее от настроения психолога. Нашел. Если кто-то этим прользовался, дайте свое мнение. Информация лежит на www.hrliga.com в разделе Новости/новости компаний.
-
Есть методика, позволяющая проверить человека
А ведь в шутке есть доля правды. На фоне шума об утечке банковской информации, мне попалась статья с описанием системы проверки, о которой я ранее не слышал. Рекламу давать не корректно, поэтому отсылаю всех к www.hr.liga.com раздел Новости/новости компаний. Интересно узнать мнение, специалистов. Может пригласить автора к беседе?
-
Воровство со склада
Предлагаю обрисовать круг лиц наиболее предрасположенных к "простуде". Вирус сидит во всех без исключения, но активируется он у нескольких подвоздействием жизненных обстоятельств: "Привычки ума, управляют желаниями". Главное не факт кражи, главное тенденция, что так можно делать. Её то и нужно подрезать. В этом плане интересна статься на:www.hrliga.com в разделе Новости/новости компаний. Хочу найти автора и пообщаться.
-
Первичное собеседование.
Прочел материал о новой методике проведения собеседования. Но речь идет исключительно об анализе морально-этических качеств. Никаких проф. и деловых качеств. Это все оставлется на второй этап проверки, если человек проходит первый. В Росии ничего подобного не встречал. Информация лежит на:www.hrliga.com в разделе Новости/новости компаний. Кто-нибудь что-то слышал об этом?
ocean
Members
-
Зарегистрирован
-
Посещение