yjdsq

Памирец, Ice и другие форумчане, откликнувшиеся на мои вопросы по теме. Ещё раз спасибо Вам всем за свои предложения!

Для Памирца: Соглашусь с Вашим способом выявления "несунов". Вопрос больше всего денежный- каким образом возместить зарплату того же специалиста СБ и кладовщика или водителя погрузчика на складе. Не каждый руководитель на это пойдёт. И второе, если на складе длительное время работает группа "несунов" навряд ли они впустят в свою группу кого-то чужого. Один из вариантов- это вычисление данной группы, разбивание связки (кого-то уволить, кого-то перевести на другой участок, кого-то в отпуск...) Вычисление может быть проведено путём проверки на полиграфе, наблюдения и получения информации кто с кем в близко общается во время работы, живёт рядом друг с другом и т.д. Создание условий, при которых хищения будут невозможны, для этого изучить технологию работы склада, чтобы выявить "слабые места", внести соответствующие корректировки, как в технологию работу склада, так и в работу охраны и СБ.

Константину Ильину: Соглашусь с Вашими возражениями. Остаётся пока лишь одно- ты мне, я тебе.

Ещё раз прибегаю в качестве примера к данному реестру, где никто никого из должников не обзывает, нет переходов на личности и т.д. Реестр работает не один год и им пользуются сотрудники СБ и менеджеры одной отрасли. Кроме информативной нагрузки указанный реестр несёт в себе профилактическое воздействие и является мотивирующим стимулом для партнёров по бизнесу, не выполняющим во время финансовые обязательства. Что касается утечки информации про клиентов, то они случаются и в серьёзных организациях (последний случай про утечку информации о клиентах банков). По данным СМИ на 3 млн. человек.

Ох как далеко нам до цивилизации- продаётся всё и причём в таких масштабах. Интересно ответит кто-нибудь (физ. или юр. лицо) за утечку информации о частной жизни лица? Похоже на прямое нарушение статьи 24, части 1 Конституции РФ:"Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются".

Для Тунгуса: Ваш приёмчик интересный, но возникает вопрос- каким образом устроиться по своей книжке на должность уборщика, дворника, кладовщика и т.п., т.е. на низовую? Или Вы используете для этого новую? Второй момент- потеря времени и понятие обстановки в общем. Далее- у Вас нет подстраховки сверху, так как Вы работаете без согласования с кем-либо. В случае эксцессов Вы один "выкручиваетесь". Потом как Вы доказываете, что Вы не из определённых структур? Вопрос гонорара также не понятен, поощрят или нет- большой вопрос. Есть другая мысль- Вы по согласованию только с руководителем (к примеру СБ) устраиваетесь кладовщиком на склад в то место где воруют и работаете там некоторое время пока не получите интересующую информацию. Тут же есть плюс- Вы также по согласованию проводите или принимаете участие в комбинациях. Во время согласования работы Вы понимаете задачу, получаете необходимую информацию либо идёте "втёмную", обговариваете свой гонорар, различные варианты действий при определённых ситуациях, связь и другие моменты. По моему мнению назрела необходимость в структурах Детективных агенств или в СБ ввести должность- специального сотрудника безопасности, занимающегося в некотором роде внед.... Конечно название не окончательное, а лишь условное.

Для Digger: Потому, что написано на самой нижней строке Вашего последнего поста- Ваши бы слова да Создателю в уши. На самом деле как говорится:"ларчик просто открывается". Если кому интересно и склады работают с Exseed отвечу лично.

Для Digger: Есть складской комплекс, на котором работают обе эти системы учёта. Между ними есть расхождения. Поэтому мой вопрос- может кто-то знаком с ними и есть такая же проблема, или может подсказать что-либо по этим системам? Exseed "доводили до ума" 8 месяцев. Сначала он зависал на 500-600 строках позиций товаров, затем довели до 2500 строк. Но всё равно имеются между этими системами расхождения и одна из причин такой недостачи бумаги (начало темы), как одна из версий- являются технические ошибки.

Во-первых, спасибо большое всем кто высказал свою точку зрения на эту проблему и свои предложения. Во-вторых, знаком ли кто-то из Вас с системами учёта ТМЦ Elite и Exseed WMS 4000?

Спасибо, Digger, за Ваше видение, мне в личку скинул datacheka свои мысли по рассматриваемому вопросу. Полностью соглашусь с Вами- чем полнее контроль тем меньше лазеек для воровства.

datacheka: При возможности пошлите в личку, пожалуйста. Готов направить Вам свои соображения по этому вопросу. Digger: На форуме недавно, не смог ничего найти по этому вопросу.

Digger: А где можно посмотреть Ваш механизм контроля на складе? datacheka: Дело в том, что менеджер ОДК приёмки не видит бумагу, которую приходует. И второй момент- недостача выявится во время просчёта бумаги (что делается не каждый день), либо при инвентаризации. Эти "дыры" учли- теперь менеджер обязан сам просчитать оприходуемый товар и введена должность кладовщика по бумаге (МОЛ)- все движения бумаги только через него. Плюс к тому он ежедневно просчитывает определённую группу бумаги.

Поясню, что может быть такой способ хищения бумаги- это поставщик привёз в машине 43 паллеты, но на склад фактически поступило меньше бумаги. В систему учёта ТМЦ менеджер ОДК по документам приёмки кладовщика вводит все те же 43 паллеты. Необходим сговор поставщика, кладовщика приёмки. Или сговор экспедитора отдела внутренних перевозок кладовщиком приёмки. yjdsq

yjdsq: Уважаемые форумчане, кто может подсказать мероприятия по предотвращению воровства со склада офисной бумаги, формата А 3 и А 4. Известно, что без сопроводительных документов вывезти через охрану бумагу со склада невозможно. Объем хищений- 20-25 паллет в месяц. Возможно мошенничество путём введения в систему учёта завышенного количества бумаги чем фактически поступило на склад. Возможен сговор поставщиков с приёмкой, вывоз бумаги под сдвоенный заказ, использование сопроводительных документов повторно и т.п. А также интересен обмен мнениями и опытом по возможным способам воровства со склада данного товара, мероприятий по выявлению злоумышленников и мероприятий по недопущению воровства впредь.

yjdsq: Поддержу Corvet на примере опыта СБ в бумажной отрасли, а именно на сайте Содружества бумажных оптовиков есть Реестр НЕнадёжных партнёров, который пополняется партнёрами предприятий Содружества, которые в течение длительного времени (свыше 3 месяцев) не выполняют свои финансовые обязательства. На практике данный список успешно работает и является одним из рычагов "давления" на неплательщиков. Многим достаточно одного упоминания про возможность попасть в него. Возможно наиболее оптимальны подобные "чёрные списки" по отраслям.