Опубликовано 19 октября, 201015 г Случаи мошенничества в компании не так уж и редки. Но что делать для их предотвращения, а самое важное обнаружения? Необходимо проводить служебное расследование, как я понимаю, для обнаружения таких фактов.Существуют ли какие-либо регламенты или инструкции по тому, кто в данном случае должен участвовать в расследовании, кого привлекать, какие методы использовать, как действовать поэтапно?Возможно кто-то уже разрабатывал подобное в своей компании? Поделитесь опытом!Может, кто-то бывал на семинарах по проведению служеюных расследований?Или у кого-то был реальный случай/опыт расследования? Буду благодарен за любую помощь и участие!
Опубликовано 19 октября, 201015 г Вам сюда: http://r-techno.com/rtechno/risk-management/s2s/ Система предназначена для исследования эмоционально значимых событий в областях памяти человека, контролируемых подсознанием. Целью исследований является установление взаимосвязей между чувствами, эмоциями, желаниями и намерениями человека, с одной стороны, и людьми, предметами, ситуациями и событиями, с другой стороны.Анализ взаимосвязей позволяет ответить на вопросы "Кто? Что? Зачем и Почему?" Постоянное пополнение системы новыми тестами позволяет решать вопросы от профессионального уровня применения до развлекательно-познавательного.
Опубликовано 19 октября, 201015 г Вам сюда: http://r-techno.com/rtechno/risk-management/s2s/ Система предназначена для исследования эмоционально значимых событий в областях памяти человека, контролируемых подсознанием. Целью исследований является установление взаимосвязей между чувствами, эмоциями, желаниями и намерениями человека, с одной стороны, и людьми, предметами, ситуациями и событиями, с другой стороны.Анализ взаимосвязей позволяет ответить на вопросы "Кто? Что? Зачем и Почему?" Постоянное пополнение системы новыми тестами позволяет решать вопросы от профессионального уровня применения до развлекательно-познавательного. ух ты я не видела этого описания, да еще с гипнотической картинкой :rolleyes:
Опубликовано 19 октября, 201015 г Автор ух ты я не видела этого описания, да еще с гипнотической картинкой :rolleyes:А это законно? Нужно расписку брать с каждого потенциального или настоящего сотрудника на согласие прохождения теста?Очень много интересного у вас на сайте, спасибо! А все-таки разработкой регламентов вы не занимаетесь? Внешние консультанты - это прекрасная помощь, но хотелось бы в компании научиться что-то делать самим, хотя бы элементарные вещи..
Опубликовано 19 октября, 201015 г Если АСМП "BioReader" используется в качестве инструмента детекции лжи, то основное что Вы должны сделать - это получить расписку в письменном виде о добровольном согласии тестируемого человека на прохождение процедуры тестирования. Этого вполне достаточно, чтобы избежать в будущем каких - либо юридических проблем, связанных с самим фактом тестирования.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь