Олигарх Опубликовано 1 марта, 2004 Поделиться Опубликовано 1 марта, 2004 А вот интересно господа профессионалы, есть ли экспресс-методы по определению лояльности кандидата на вакансию :?: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 2 марта, 2004 Поделиться Опубликовано 2 марта, 2004 Экспресс-проверка по каким параметрам? В комплекс проверки входят несколько направлений. Например: 1. Проверка информации, которую дает кандидат о себе, "история лица", связи 2. психотестирование и психоскрининг, проверка установок, характера, и т.д. 3. проверка знаний, умений, навыков, и.д. 4. и т.д. и т.п. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Олигарх Опубликовано 9 марта, 2004 Автор Поделиться Опубликовано 9 марта, 2004 Я имел ввиду все параметры, есть ли технологии позволяющие сделать это с минимальными затратами времени? Ну кроме использования полиграфа. Хочется узнать: кто, какими методами, приемами, технологиями орудует при найме сотрудника на работу? Может тут есть какие либо ноу-хау? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 10 марта, 2004 Поделиться Опубликовано 10 марта, 2004 А Вы полагаете, что полиграф - это панацея? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Роман Опубликовано 25 марта, 2004 Поделиться Опубликовано 25 марта, 2004 Вот, то что нужно: http://www.ozon.ru/context/detail/id/15594...9436/?partner=9 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.